Outsourced HR Performance Management - Success Development Officer (Hybrid Eastwood)

Gestión del Rendimiento de RRHH - Oficial de Desarrollo de Éxito (Híbrido Eastwood)

Outsourced

Negociable

RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Sobre Nosotros

Outsourced. ph es una empresa de subcontratación offshore de Filipinas, líder y certificada por ISO, que proporciona personal remoto dedicado a algunas de las empresas internacionales más importantes del mundo. Outsourced es reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar y ha logrado la Certificación de Gran Lugar para Trabajar. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo positivo y de apoyo donde todo el personal pueda prosperar. Como miembro del personal de Outsourced, disfrutarás de un entorno de trabajo divertido y amigable, salarios competitivos, oportunidades de crecimiento y desarrollo, equilibrio entre la vida laboral y personal, y la posibilidad de compartir tu pasión con un equipo de más de 1,000 profesionales talentosos.

Resumen del Trabajo

El Oficial de Desarrollo de Éxito es un rol de RRHH dedicado a apoyar a los empleados incluidos en Planes de Mejora del Desempeño (PIPs) para lograr con éxito los resultados deseados. Al proporcionar orientación estructurada, recursos y mentoría, el Oficial de Desarrollo de Éxito tiene como objetivo ayudar al personal a mejorar su desempeño y retener sus roles, beneficiando tanto al cliente como a Outsourced.

Deberes y Responsabilidades

Colaborar con Gerentes de RRHH, Jefes de Departamento y Líderes de Equipo para desarrollar, monitorear y refinar PIPs adaptados a las necesidades individuales de los empleados.
Proporcionar sesiones de coaching uno a uno a empleados en PIPs para ayudarles a entender las expectativas, identificar áreas de mejora y crear planes de acción para el progreso.
Facilitar el acceso a recursos de capacitación, módulos de e-learning, talleres y otras herramientas de desarrollo adecuadas para el rol del empleado.
Rastrear el progreso del empleado a lo largo del proceso de PIP y proporcionar retroalimentación regular a los empleados y a sus supervisores.
Coordinar con expertos en la materia dentro de varios departamentos (CX, Administrativa, Finanzas, Creativa, Marketing, Ingeniería, TI, etc.) para abordar desafíos específicos del rol.
Desarrollar y mantener una biblioteca de recursos de materiales y herramientas de capacitación para apoyar a empleados en todos los departamentos.
Asegurar que toda la documentación relacionada con PIP sea precisa, actualizada y accesible para las partes interesadas relevantes.
Preparar y presentar informes sobre el progreso, tendencias y resultados de PIPs a la dirección de RRHH.
Proporcionar recomendaciones para ajustes a PIPs o apoyo adicional según sea necesario.
Promover un entorno positivo y de apoyo donde los empleados se sientan motivados para alcanzar sus objetivos de desempeño.

Cualificaciones

Educación:

Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.

Experiencia

Experiencia comprobada en roles de RRHH, coaching de empleados o gestión del desempeño.
Fuertes habilidades interpersonales, comunicación y coaching.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos diversos en varios departamentos.
Familiaridad con los procesos de gestión del desempeño, incluidos los PIPs.
Compromiso con el crecimiento y desarrollo de los empleados.

Habilidades y Competencias

Mentalidad creativa, empática y proactiva
Fuertes habilidades de comunicación
Oportunidad y precisión en la documentación y la elaboración de informes.

Ubicación del Trabajo

Híbrido, candidato de Eastwood 3 veces a la semana en la oficina; Turno medio (1-3PM a 10PM hasta 12MN)

Al hacer clic en el botón "Estoy Interesado" autorizo a Outsourced Quality Assured Services, Inc. ("Outsourced") a almacenar y recopilar mi información personal con el propósito de la postulación de empleo. Así, acepto y autorizo a Outsourced a recopilar, almacenar o continuar utilizando mi información personal para el propósito antes mencionado, y a retener mi información personal por un período de 1 año, y solo para estos fines.

Requisito

Por favor, consulta la descripción del trabajo.

Gestión del TalentoRelaciones LaboralesAnálisis de CompensaciónEvaluación del DesempeñoDesarrollo de Políticas de RRHHIniciativas de DiversidadCoordinación de CapacitaciónGestión de CumplimientoPlanificación de la Fuerza Laboral