Acerca de Locad

Locad es el motor logístico que permite a las marcas de comercio electrónico almacenar, empaquetar, enviar y rastrear pedidos de manera sistemática en Asia-Pacífico, GCC y EE. UU. Nuestra plataforma tecnológica sincroniza el inventario a través de canales en línea y organiza el cumplimiento de pedidos de extremo a extremo a través de nuestra confiable red de almacenes y socios de envío en Singapur, Malasia, Filipinas, Tailandia, China, Indonesia y Australia, EE. UU., Arabia Saudita y EAU con más ubicaciones que abrirán pronto. Cientos de marcas ahora tienen acceso al motor logístico de Locad, permitiendo un envío más rápido, reducción de costos y crecimiento exponencial. Equipado con la tecnología, infraestructura y socios que operan en un sistema integrado, Locad tiene la misión de impulsar a cada negocio hacia adelante.

¿Por qué elegir Locad?

• Bono de Desempeño Anual
• 25 Días de Licencia Pagada
• Cobertura de Organización de Mantenimiento de Salud (HMO) desde el Primer Día
• MacBook Proporcionada para Mayor Productividad
• Presupuesto Anual de Aprendizaje y Desarrollo para Crecimiento Profesional
• Configuración de Trabajo Híbrido, Equilibrando Colaboración en Oficina y Flexibilidad Remota - 3 Días en Oficina [Makati, Filipinas] & 2 Días WFH

En qué te enfocarás

Administración de Oficina:

• Gestionar stocks y suministros de oficina, asegurando que se mantengan niveles adecuados de inventario.
• Coordinar con empresas de coworking y administración del edificio para mantenimiento y otras necesidades relacionadas con las instalaciones.

Integración de Nuevas Contrataciones:

• Asegurar que los nuevos contratados estén totalmente preparados antes de su primer día, incluyendo la adquisición de herramientas y la configuración del espacio de trabajo.
• Recibir a los nuevos empleados y facilitar un proceso de adaptación fluido.
• Realizar la orientación de RRHH y gestionar el flujo completo de integración para integrar efectivamente a los nuevos contratados.

Salida:

• Gestionar las autorizaciones de salida y asegurar el procesamiento oportuno de los pagos finales.
• Gestionar todas las actividades de salida para asegurar una transición suave para los empleados que se van.

Compromiso de los Empleados:

• Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de actividades de compromiso para fomentar una cultura laboral positiva.
• Apoyar los procesos de revisión de desempeño y asegurar que la documentación y retroalimentación relevante sean gestionadas correctamente.

Apoyo a los Empleados:

• Atender consultas de empleados y brindar asistencia y soluciones oportunas.
• Colaborar con un equipo global para manejar asuntos de RRHH en múltiples países.

Administración de Nómina y Beneficios:

• Administrar procesos de nómina para asegurar pagos salariales precisos y oportunos.
• Mantener registros de nómina y asegurar el cumplimiento con regulaciones de nómina locales e internacionales.
• Administrar beneficios para empleados y asegurar el cumplimiento con políticas del empleador y requisitos legales.
• Mantenerse al tanto de cambios en leyes y regulaciones de RRHH para asegurar el cumplimiento continuo.

Gestión de HRIS:

• Gestionar el HRIS para asegurar que la base de datos de empleados esté actualizada y sea precisa.

Apoyar Otras Iniciativas de RRHH:

• Asistir en el desarrollo e implementación de varios proyectos e iniciativas de RRHH destinados a mejorar la experiencia del empleado y la eficiencia organizacional.

Lo que aportas

• Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia apoyando Operaciones de Personas.
• Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del inglés, tanto verbal como escrito.
• Buen conocimiento en administración de nómina y beneficios, incluyendo prácticas básicas de leyes laborales.
• Conocimiento de sistemas y procesos de RRHH es una ventaja.
• Excelentes habilidades analíticas, con la capacidad de entender datos y generar informes perspicaces.
• Habilidades organizativas excepcionales, con la capacidad de gestionar y priorizar múltiples tareas.
• Con atención al detalle, especialmente en tareas relacionadas con el mantenimiento de registros precisos de empleados y procesamiento de documentación.
• Capacidad para analizar situaciones, identificar problemas y proponer soluciones prácticas.
• Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno global y multipaís.

Requisitos Adicionales:

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Dominio de GoogleSuite, Microsoft Excel y herramientas de software de RRHH.
• Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Cómo Aplicar

La mejor manera de aplicar es seguir el enlace a nuestro sitio web. si no tienes un CV, un perfil de LinkedIn servirá.

Cada solicitud recibirá una respuesta.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.