LUXASIA es la marca constructora de belleza omnicanal líder y más grande de Asia-Pacífico. Desde 1986, ha facilitado con éxito la entrada en el mercado y el crecimiento de más de 100 marcas de belleza de lujo, como Albion, Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Creed, Diptyque, Hermes, La Prairie, Maison Francis Kurkdjian, Montblanc, Rabanne, Ferragamo y SK-II. LUXASIA ha establecido joint ventures con grupos como LVMH, Revlon (para Elizabeth Arden), Puig, Shiseido y Orveon (para Laura Mercier). Las capacidades integradas de construcción de marca del Grupo incluyen retail de lujo, comercio en línea, marketing y análisis de consumidores, y gestión de la cadena de suministro. LUXASIA está impulsada por un equipo diverso y dinámico #OneTeam de 2700 talentos en una creciente huella de 15 mercados.

Por qué unirse a nosotros

En LUXASIA, creemos que hay belleza dentro de cada talento - ese eres tú.

Te hacemos crecer al desarrollar tus competencias y liberar tu potencial. Hemos seleccionado una amplia cartera de más de 100 marcas de lujo en Asia-Pacífico y en crecimiento. Tu trabajo enriquecerá las vidas de millones de consumidores en la región. Con nosotros, puedes ser un emprendedor, dirigiendo el negocio como si fuera tuyo. Te damos la autonomía pero no sin orientación y un genuino cuidado. Somos un equipo diverso e inclusivo que es valientemente innovador. Juntos, como #OneTeam, celebramos las diferencias, abrazamos el cambio, exploramos nuevas ideas, asumimos riesgos, fracasamos rápido y generamos resultados. Aunque los desafíos en el trabajo son inevitables, el viaje promete ser gratificante.

Con LUXASIA, te espera una carrera emocionante llena de un sólido crecimiento profesional. ¿No es eso hermoso?

A continuación se enumeran las responsabilidades que se asignarán:

• Asistencia en Reclutamiento - Ayudar a publicar ofertas de trabajo en varias plataformas, asistir en la revisión de perfiles de solicitantes y apoyar la programación de entrevistas
• Soporte en Incorporación - Ayudar a preparar documentos y materiales de incorporación y ayudar a coordinar sesiones de orientación para nuevos empleados
• Compromiso del Empleado - Apoyar la planificación y preparación de actividades simples de compromiso del empleado, incluyendo la coordinación con proveedores y organización de logística
• Documentación de RRHH - Ayudar con la organización y archivo de registros de empleados y asistir en tareas básicas relacionadas con beneficios mandados por el gobierno y cumplimiento de RRHH
• Tareas Administrativas - Ayudar a rastrear suministros de oficina, actualizar registros de inventario y apoyar tareas administrativas generales y relacionadas con instalaciones
  
  
  

Requisitos

• Actualmente inscrito en un programa de licenciatura (3er o 4to año)
• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación
• Dominio de Microsoft Office
• Orientado a los detalles y ansioso por aprender
• Capacidad para manejar información confidencial con integridad