• AU企業の正確な隔週給与を賞与、合意、会社方針、法令に従い適切な期限内に準備、処理する。
• グローバルな給与入力を収集し、第三者ベンダーに効果的な指示を与え、必要な期限内に更新を提出する。
• 従業員のタイムシートを確認し、給与計算を行う。
• 従業員の経費調整とレポート作成。
• AUの給与税と年金計算を準備し、申告する。
• 月末の残存休日調整とレポート。
• 月末の活動と給与報告をサポート。
• 人事チームと協力し、システムデータを維持して、従業員の人事書類が最新の状態であることを確認する。
• 従業員およびマネージャーの質問にタイムリーかつ正確に対応する。
• その他、必要に応じてアドホックタスクも。
  
  
  

• AU給与法に関する基本的理解
• 詳細に注意を払い、常に正確で質の高い仕事を届ける。
• 効果的な時間管理、優先順位付け、およびマルチタスク能力。
• 強力なコミュニケーションスキル。
• 優れたカスタマーサービスの提供に専念。
• チーム環境での期限内の完遂能力。
  
  
  

• 関連職（給与管理または給与担当者）で2年以上の経験
• AU、UKまたは日本の給与経験があると尚良し。
• Excelの知識
  
  
  

• Keypay、Deputy、BambooHR、Xeroの使用経験。
• 複数企業グループ内での勤務経験
  
  
  

• 私たちのチームは非常に情熱的で、才能の基準が高く、ワークエシックスが強い。毎日自分を伸ばし、患者を深く気にかける人々と共に仕事をする機会があります。施策に対して面白い問題に取り組み、自律的に動くことが許され、サポーティブなチームから定期的なフィードバックを得ることができます。
• 必要な時にバックアップします - 日数1から必要なときにサポートを受けるための各種の休暇提供があります。これには病気休暇、母親/父親、思いやりのある休暇、休暇があります。個人の健康日と、健康を大切にするための予算もあります。主要な病院、クリニック、診断センターに認定された信頼できる健康保険提供者、最大2つの被扶養者のカバー、SSS、PhilHealth、HDMFの法定福利費、13か月報酬のおよびマカティ事務所への通勤費用をサポートする交通手当があります。
• キャリアに投資します - 年間のプロフェッショナル開発予算と追加休暇クレジット、メンターや仲間を活用してレベルアップするためのサポートを確保します。キャリア成長に応じた定期的なパフォーマンスや報酬のレビューを期待できます。
• 驚異的なスピードで進みます - 作業を自由に共有し、多くの学習と反復の機会を提供するチームメイトと共に働き、競争相手よりも迅速に高品質なアウトカムを提供します。快適ゾーンの外に多くの時間を費やし、頻繁に学びながら反復しますが、それ以上のことはしません
  
  
  

求人説明をご参照ください。