グループ概要

TP ICAPグループは、世界をリードする市場インフラの提供者です。

私たちの目的は、責任ある革新的なソリューションを通じて、価格発見、流動性、データの配布を改善しながら、グローバルな金融および商品市場へのアクセスをクライアントに提供することです。

私たちの人々と技術によって、優れた流動性とデータのソリューションにクライアントをつなげます。

このグループは、多くのプレミアムブランドの本拠地です。TP ICAPは、収益で世界最大のインターディーラーブローカーであり、世界No.1のエネルギー＆商品ブローカーであり、世界をリードするOTCデータ提供者であり、受賞歴のあるオールトゥオールの取引プラットフォームです。

1866年にロンドンで設立され、グループは27カ国に60以上のオフィスを持ち、5,200人の強い社員を抱えています。私たちは、世界で最も信頼され、革新的な流動性とデータのソリューションスペシャリストになるというビジョンを共有し、一丸となって働いています。

ロール概要

給与管理スペシャリストの日々の役割には、外部の給与サービスプロバイダーとの月次給与の調整、インプットを通じての作業の進行の調整、締切の確保が含まれます。事業や従業員からの給与関連の問い合わせに答えること、およびアドホックな要求やプロジェクトに対する支援も行います。

役割と責任

• 給与プロバイダーとの連携を通じ、正確でタイムリーな給与処理を保証します。スタッフ、管理職、HRに給与指導を提供します。
• 新入社員、海外移転、Workdayでの任務の正確な処理を保証します。給与サービスプロバイダーへの月次給与処理の初期サポートを提供します。
• 会社の月次給与処理のエンドツーエンドのサポートを行います。
• 必要に応じてスタッフや管理職と連携し、給与関連の問い合わせをエスカレートします。
• HRと連携して従業員データの正確性を保証します。
• 必要に応じてアドホックな報告やプロジェクトに貢献します。
  
  

経験 / 能力
必須

• アウトソーシングされた給与プロバイダーの管理経験
• イギリスのPAYE要件と原則、米国の連邦および州の所得税控除制度の理解。
• 給与に関する主要なグローバルモビリティプロセスの知識
• 複雑な従業員の問い合わせへの対応経験
• Microsoft Office、特にExcelおよびWordの熟達
  
  

望ましい

• 金融サービスセクターでの経験
• Workday Payrollの使用経験
• イギリスおよびアメリカの所在地での給与要件の経験と知識
• 給与プロジェクトおよび統合の経験
  
  

ジョブバンド＆レベル

• プロフェッショナル、4
  
  

#PARAMETA

完璧なフィットではないと感じている？

自分の経験が仕事内容のあらゆる側面に完全に一致しないのではないかと心配している？TP ICAPでは、包摂性を育み、誰もが繁栄できる職場環境を築くことを心から信じています。この役割に情熱を持っているが、すべての側面が完全に一致しないと感じる場合でも、応募することを強くお勧めします。あなたはこのポジションまたは組織内の他の機会で理想的な候補者かもしれません。私たちの専任の採用チームが、あなたのユニークなスキルと能力がどのように価値のある貢献になり得るかを認識するのを手助けします。この機会を跳ね上がり探索することをためらわないでください。あなたの可能性こそ、私たちにとって本当に重要なことです。

会社声明

多様な視点とスキルを持つ人々が共に包括的な雰囲気の中で働くときに、最良の革新が生まれることを私たちは知っています。それが、みんなが歓迎され、貢献する準備ができていると感じる文化を構築している理由です。TP ICAPアコード - 私たちの従業員ネットワーク - はこれの中心です。特定のグループを代表するだけでなく、TP ICAPアコードは認識度、協力を高め、ベストプラクティスを共有し、文化の継続的な改善を推進するために会社を責任を持たせます。

ロケーション

フィリピン - A.T. ユチェンコセンター - タギッグ市