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远程工作1-3年经验专科全职
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远程工作详情

工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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我们将带来什么

成员争议:

  • 争议代表将监控并确认来自TransUnion成员和消费者关于他们收到的信用报告的争议。
  • 争议代表应该能够在给定的TAT内调查并为成员和消费者提供解决方案。
  • 他或她应该能够跟踪所有问题并维护一个通用的跟踪器。
  • 争议代表每月应能够向管理层提供报告,以了解任务的状态。
  • 他或她应该能够思考并提供流程改进以改善工作
  • 争议代表应始终与成员或消费者协调,以通过电子邮件或电话提供更新和状态。

您将带来什么

您将产生的影响:

1-2年后台支持经验

强大的分析思维

努力工作

良好的人际交往能力

能够与成员和消费者流利沟通。

能够创建商务类型的电子邮件回复。

这是一个混合职位,涉及定期在指定的TU办公室地点面对面工作至少两天的虚拟工作责任。

TransUnion的内部职位名称

Rep II,客户体验

职位要求

请参阅职位描述。

沟通解决问题领导能力客户关系管理冲突解决团队管理情商数据分析绩效指标
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Boss

HR ManagerTransUnion

发布于 24 April 2025

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