Calificaciones:

a a a a - Fuertes habilidades analíticas con dominio en herramientas y software de análisis de datos (por ejemplo, Excel, sistemas HRIS).

a a a a - Conocimiento de las prácticas, regulaciones y tendencias de compensación y beneficios.

a a a a - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

a a a a - Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Logros Académicos:

a a a a - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.

Requisitos de Experiencia Laboral:

a a a a - Certificación en compensación o beneficios (por ejemplo, Profesional Certificado en Compensación (CCP), Especialista Certificado en Beneficios del Empleado (CEBS)).

a a a a - Experiencia con herramientas de análisis y reporte de RRHH.

a a a a - Familiaridad con las leyes y regulaciones laborales relacionadas con la compensación y los beneficios.

Horario de Trabajo:

a a a a - Turno de Día/Noche

Ubicación del Trabajo:

a a a a - Ciudad de Paraa a a a a a- (Configuración Híbrida)

Por favor, consulte la descripción del trabajo.