Director Técnico

RSO Services Corp.

₱200-250K[Mensual]
Remoto>10 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés | Tagalo

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Descripción del trabajo

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Descripción

Las responsabilidades y deberes de un Director Técnico son ligeramente diferentes dependiendo de los tipos específicos de producción. Sin embargo, sus principales deberes y responsabilidades incluyen:

  • Supervisar el ciclo de vida de cada proyecto de producción de principio a fin, enfatizando la eficiencia y solidez de los recursos técnicos
  • Investigar e introducir nuevas tecnologías para el equipo de gestión ejecutiva y los empleados de una organización
  • Proporcionar soporte técnico para eventos, programas y producciones
  • Desarrollar y revisar declaraciones de trabajo con estimaciones precisas de costos y tiempo
  • Colaborar con el equipo de diseño para crear maquetas y dibujos técnicos para la aprobación del cliente
  • Explicar los requisitos técnicos a los diferentes equipos involucrados en una producción
  • Analizar los requisitos y métricas del usuario para asegurar la satisfacción del cliente al finalizar la producción
  • Asistir en la creación de estándares internos y monitorear la calidad durante las producciones para realizar mejoras, cuando sea necesario

Requisito

  • Amplia experiencia en programación de software, especializada en ingeniería de UI y el desarrollo completo de aplicaciones web
  • Un portafolio de clase mundial de productos digitales web distintivos o sitios web, y una pasión por el código limpio y eficiente
  • Amplia experiencia con React en TypeScript y JavaScript, así como Next.js, Astro, Remix o Gatsby para entornos de ejecución y servidores (Express, Hapi, Node.js, deno, bun GraphQL), hasta estilos CSS-in-JS y frameworks de componentes (Tailwind, MUI, CSS Modules, etc.)
  • Experiencia profunda en conceptualizar y construir Sistemas de Diseño flexibles y escalables que sigan los principios del Diseño Atómico o equivalentes. Usando herramientas como Storybook como una entrega robusta para sistemas de diseño bien documentados y vivos
  • Experiencia implementando planes de prueba robustos para sistemas de UI que aseguren que las regresiones se minimicen y que el equipo pueda tener alta confianza al realizar cambios sustanciales a alta velocidad
  • Comprensión comprobada de la arquitectura de aplicaciones, con la capacidad de diseñar y desarrollar aplicaciones que aprovechen tecnologías y frameworks modernos que sean compatibles entre sí
  • Experiencia gestionando todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en sistemas de control de versiones (Git, GitHub) y flujos de trabajo de desarrollo modernos (Ágil, SCRUM)
  • Experiencia con diversas bibliotecas de gestión de estado de React (Redux, Zustand, Recoil, XState, etc.)
  • Experiencia trabajando con servicios backend en REST y GraphQL
  • Experiencia y capacidad para solucionar problemas en plataformas CI/CD, CDNs y servicios de hosting
  • Apasionado por la accesibilidad web y la seguridad, así como conocimiento de las últimas pautas y estándares de WCAG 2.1 AA+
  • Debe ser un comunicador convincente y claro; capaz de explicar todas las posibilidades de la pila tecnológica/arquitextura y representar a su equipo ante audiencias internas y externas con diferentes niveles de fluidez técnica
  • Experiencia comprobada liderando un equipo técnico disperso geográficamente
  • Actuar como evangelista del producto con profunda curiosidad sobre las tendencias tecnológicas y ser capaz de profundizar en la tecnología y relacionar mejoras técnicas para construir una visión del producto
  • Poseer una base sólida en la construcción de sistemas escalables, confiables y de alto rendimiento
  • Autodirigido y enfocado en lograr la excelencia como equipo
Gestión TécnicaDecisión TécnicaDesarrollo Web
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Johanna Mae Dimalanta

HR OfficerRSO Services Corp.

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Publicado el 28 July 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.