Descripción Resumida:

El Líder del Equipo de Contabilidad Intercompañía es responsable de ofrecer un servicio oportuno y de calidad a los clientes internos de Dover, medido por acuerdos de nivel de servicio e indicadores clave de rendimiento. Las actividades clave incluyen lo siguiente:

• Gestiona el cumplimiento general con los requisitos de cierre de fin de mes intercompañía para el equipo asignado y tareas de cierre (Revisión y Aprobación de JEs)
• Asiste a los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de los requisitos de cierre de fin de mes (solucionar problemas y preocupaciones)
• Se involucra activamente en la planificación, dirección, estrategia del equipo y gestión de partes interesadas del equipo asignado
• Lidera proyectos de mejora continua para la intercompañía y apoya las asignaciones de transición
• Evalúa y evalúa el rendimiento del equipo asignado (Tarjeta de Puntuación del Rendimiento Individual, Métricas de Rendimiento)

Responsabilidades Esenciales:

• Gestiona y supervisa un equipo de contadores en la ejecución de procesos intercompañía
• Revisa y aprueba entradas de diario basadas en documentos de soporte relacionados
• Monitorea y rastrea el cumplimiento de la política intercompañía para los OpCos asignados al equipo
• Entrena el rendimiento individual y desarrollo profesional de los miembros del equipo
• Mide el rendimiento del equipo en relación con los objetivos asignados para el año en alineación con los objetivos organizacionales
• Coordina y se involucra con partes interesadas clave en todo el grupo de servicios compartidos
• Asociándose con el Gerente de Intercompañía para apoyar iniciativas estratégicas, mejora continua y otros proyectos especiales
• Delegar tareas y asignaciones intercompañía a contadores
• Lidera y apoya la racionalización de procesos y otras iniciativas de mejora continua
• Revisa el rastreador de entradas de diario para el monitoreo de métricas de rendimiento
• Monitorea y aprueba la asistencia y programación de tiempos del equipo
• Proporciona soporte de auditoría, tanto interno como externo
• Realiza y revisa la utilización de capacidad
• Equilibra la carga de trabajo para maximizar el rendimiento y la productividad del equipo

Calificaciones:

• Título universitario en Contabilidad/Contabilidad de Gestión; preferiblemente CPA
• Más de 5 años de experiencia mínima en un servicio compartido de Finanzas y Contabilidad o entidades BPO, con al menos 2 años de experiencia supervisoria
• Experiencia previa en contabilidad general, con exposición a
• US GAAP e IFRS
• Contabilidad Intercompañía
• Experiencia en sistemas ERP importantes (es decir, SAP, Oracle, etc.); Oracle preferido
• Experiencia previa en un servicio compartido de Finanzas y Contabilidad o BPO es preferida
• Dominio en el uso de Microsoft Excel (es decir, fórmulas básicas a avanzadas, tabulación, gráficos y tablas, Macro Excel es un plus)
• Dominio en el uso de Aplicaciones de Microsoft Office (incluyendo SharePoint y aplicaciones basadas en la web)
• Mentalidad de mejora continua (formación en Lean Six-sigma es un plus)

Calificaciones Preferidas:

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Buenas habilidades de gestión de personas
• Capacidad para analizar críticos datos y determinar su validez
• Ejercita escepticismo profesional
• Capacidad para trabajar en un entorno de alta velocidad y alto volumen mientras permanece organizado con estricta atención al detalle
• Capacidad para cumplir plazos y producir resultados precisos
• Disposición para trabajar horas flexibles según los requisitos del negocio
• Alto nivel de enfoque en el cliente y capacidad para mantener una actitud positiva en todo momento
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada
• Autónomo, positivo y modelo ético que puede trabajar con mínima supervisión
• Capacidad para mantener una actitud profesional en todo momento con clientes y compañeros de trabajo; observar plenamente el Código de Conducta Ética de Dover, el Manual del Empleado “Conducta Personal de los Empleados” y las Normas del Sistema de Calidad ISO

VISIÓN GENERAL DE LA COMPAÑÍA

Los Servicios Empresariales de Dover (DBS) son un proveedor de servicios de negocio a negocio independiente dentro de Dover Corporation, un fabricante global diversificado con ingresos anuales de $7.5 mil millones. DBS es responsable de ofrecer servicios transaccionales seleccionados en Contabilidad y Finanzas a toda la organización. Con ubicaciones en Cebu, Filipinas; Suzhou, China; y Bucarest, Rumania, los centros de DBS operan a nivel mundial para maximizar el servicio a nuestras compañías operativas (OpCos).

Dover Corporation entrega equipos y componentes innovadores, sistemas especializados y servicios de apoyo a través de cuatro segmentos operativos principales: Energía, Sistemas Ingenierizados, Fluidos y Equipos de Refrigeración y Alimentación. Dover combina escala global con agilidad operativa para liderar los mercados que servimos. Reconocidos por nuestro enfoque emprendedor durante casi 60 años, nuestro equipo de más de 27,000 empleados adopta una mentalidad de propiedad, colaborando con los clientes para redefinir lo que es posible. Con sede en Downers Grove, Illinois, Dover cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo “DOV.”

Por favor, consulte la descripción del trabajo.