Líder de Equipo Especialista en Retail de Amazon

Shore360, Inc.

₱50-60K[Mensual]
RemotoExp de Yrs 5-10Edu no requeridoTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Beneficios

  • Desarrollo profesional

    Desarrollo profesional

Descripción

RESPONSABILIDADES CLAVE 


Estrategia y Crecimiento 

  • Diseñar e implementar planes de crecimiento personalizados para aumentar los ingresos y la cuota de mercado. 
  • Identificar oportunidades (nuevos SKU, promociones, ajustes de SEO) y gestionar su ejecución. 

Gestión de Cuentas y Aseguramiento de Calidad 

  • Supervisar listados, Contenido A+, infografías y Tiendas de Marca. 
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas de Amazon y la resolución proactiva de problemas. 
  • Asignar tareas complejas o sensibles al tiempo a personal junior, monitorear el progreso y aprobar las entregas finales. 

Análisis de Datos e Informes 

  • Analizar en profundidad las métricas de ventas, tráfico y conversión; traducir los conocimientos en planes de acción priorizados. 
  • Entregar informes y presentaciones concisas a equipos internos y clientes. 

Liderazgo de Equipo y Mentoría 

  • Entrenar y guiar a especialistas junior de Amazon, proporcionando retroalimentación y capacitación. 
  • Delegar cargas de trabajo de manera efectiva, asegurando que todos los proyectos y tareas "delicadas" cumplan con sus plazos. 

Colaboración y Comunicación 

  • Mantener actualizaciones y seguimientos claros y oportunos con los clientes. 
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos Creativo, Técnico y de Publicidad para implementar estrategias. 

 

 Lo que ofrecemos:

  • Puesto completamente remoto con horas de superposición estructuradas en AEST. 
  • Salario competitivo más bonificación basada en el rendimiento. 
  • Progresión profesional clara: Senior → Líder → Gerente. 
  • Acceso a presupuestos de capacitación, eventos de la industria y nuestra biblioteca de SOP. 
  • Una cultura colaborativa que valora tus ideas y experiencia. 

Requisito

Buscamos: 

  • Experiencia: Más de 5 años gestionando cuentas de Seller o Vendor Central en un entorno de agencia o marca. 
  • Historial Comprobado: Logros de crecimiento tangibles (aumento de ingresos, mejoras en el ranking orgánico, participación en Buy Box). 
  • Liderazgo: Capacidad demostrada para mentorear a juniors, delegar de manera efectiva y gestionar tareas críticas o con plazos ajustados. 
  • Analítico y Estratégico: Experto en convertir datos en planes de acción priorizados. 
  • Dominio Tecnológico: Cómodo con archivos planos, Excel, paneles de control de Seller/Vendor Central y herramientas analíticas. 
  • Excelente Comunicador: Escritura y expresión oral claras y seguras—especialmente con partes interesadas senior. 
  • Autónomo: Muy organizado, proactivo y prosperando en un entorno remoto y de ritmo rápido. 
Atención al DetalleHabilidades de Comunicación ExcelentesIdioma Inglés
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Roma Silvestre

Head of Talent Search and RecruitmentShore360, Inc.

Activo hoy

Publicado el 13 June 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.