Responsabilidades:

• Realizar sesiones individuales y grupales con empleados.
• Desarrollar e implementar programas de desarrollo personalizados para empleados.
• Asistir a los empleados en el establecimiento y logro de metas.
• Realizar análisis de necesidades para los empleados y desarrollar estrategias para abordarlas.
• Mantener relaciones de confianza con los clientes y garantizar la confidencialidad de la información.

Condiciones:

• Horarios de trabajo flexibles. Opciones de trabajo remoto o en oficina.
• Salario competitivo y sistema de bonificación.
• Desarrollo profesional y capacitación.
• Equipo amigable y solidario.

Requisitos:

• 2 años de experiencia en coaching.
• Certificación en coaching (preferido).
• Conocimiento profundo de métodos y técnicas de coaching.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar con personalidades y situaciones diversas.
• Pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas.
• Alto nivel de responsabilidad y empatía.
• Disposición para el auto-desarrollo continuo y el aprendizaje.
• El dominio del alemán, italiano y griego es avanzado pero opcional.