Estamos buscando un Diseñador Instruccional Senior altamente calificado y motivado para diseñar, desarrollar e implementar material instruccional para cursos de capacitación técnica. El candidato debe poseer una amplia experiencia en la creación de soluciones de aprendizaje atractivas y efectivas, liderando proyectos de diseño instruccional y mentorando a miembros junior del equipo.

El candidato trabajará en un entorno multicultural y obtendrá conocimientos significativos sobre el sector creativo y de desarrollo. Algunas de las principales responsabilidades del rol incluyen:

Responsabilidades Clave

• Desarrollo de Material Instruccional: Diseñar y desarrollar materiales instruccionales para cursos de capacitación técnica, incluidos guiones (inglés americano/británico) y elementos de storyboard para el desarrollador de multimedia.
• Aseguramiento de Calidad y Gestión: Trabajar estrechamente con los desarrolladores en herramientas como ADOBE Storyline 360, RISE y herramientas de autoría de video (Premiere Pro, After Effects, Vyond y otras plataformas seleccionadas para el desarrollo de video) para asegurar la calidad de desarrollo de extremo a extremo y conformidad con las expectativas del cliente.
• Propiedad del Proyecto: Liderar y gestionar proyectos de diseño instruccional, asegurando la entrega puntual de elementos instruccionales de alta calidad, y demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos.
• Planificación y Análisis del Proyecto: Demostrar y utilizar análisis de necesidades, análisis de brechas, desarrollo de cursos y habilidades de evaluación efectivas para diseñar programas o currículos efectivos, equilibrando necesidades funcionales y comerciales mientras se adapta a entornos comerciales dinámicos.
• Liderazgo: Asumir el rol de Líder de Equipo Interno, gestionando diseñadores instruccionales junior, desarrolladores de multimedia y diseñadores gráficos.
• Experiencia en la Materia: Utilizar una sólida formación académica para actuar como Experto Interno en la Materia (SME) en el desarrollo de contenido. La expectativa para el ID líder es ser bueno en la investigación y el análisis para comprender los conceptos y matices del contenido en enfoque.

Experiencia Técnica

• Competencia Técnica: Experiencia con Capacitación Basada en la Web (WBT), Capacitación Basada en Computadora (CBT) y Capacitación Dirigida por Instructores (ILT). Dominio de la tecnología instruccional y experiencia práctica con herramientas de desarrollo de aprendizaje rápido como Articulate Storyline 360, Captivate y Articulate Rise. Redacción Técnica, Enseñanza/Capacitación, medición de rendimiento, multimedia, desarrollo de currículos y cursos.
• Resolución Creativa de Problemas: Exhibir habilidades creativas de resolución de problemas y mentorizar a miembros junior del equipo para alcanzar el nivel esperado de competencia.
• Estrategias Instruccionales: Seleccionar y utilizar varias técnicas para definir y secuenciar contenido y estrategias instruccionales.

Calificaciones

• Al menos 7 años de experiencia en Diseño Instruccional.
• Sólida formación académica en Diseño Instruccional o algún campo relacionado.
• Dominio de ADDIE (Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación) y la capacidad de modificar o crear modelos de diseño y desarrollo apropiados.
• Experiencia en Redacción Técnica, Enseñanza y Capacitación, Medición del Rendimiento, Multimedia y Desarrollo de Currículos y Cursos.
• Excelentes habilidades de comunicación visual, oral y escrita.
• Actualizar y mejorar regularmente los conocimientos, habilidades y actitudes en el campo relacionado.
• Automotivado y orientado a los detalles, capaz de trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo e independientemente con mínima supervisión.

Base y Tipo de Empleo

• Híbrido; Tiempo completo
• Ubicación: Ciudad de Makati, Filipinas

Por favor, consulte la descripción del trabajo.