Deberes y Responsabilidades Esenciales:

• Gestión de Programas de Incentivos
• Proyectos y Consultas
• Informes y Análisis
• Tareas Administrativas

Calificaciones:

Mínimo 5+ años de experiencia trabajando en un rol de ventas dentro del sector salud preferiblemente. Se requiere pensamiento analítico (preferiblemente análisis de ventas) y experiencia como coordinador de sistemas.

Mentalidad analítica y atención al detalle

• La capacidad de comprender y trabajar con modelos numéricos complejos. La capacidad de aplicar reglas y políticas prácticas a los modelos para calcular correctamente las comisiones.
• Atención inquebrantable al detalle y precisión en todos los cálculos.

Liderazgo en Cumplimiento

• La capacidad de abordar todos los desafíos y tareas desde una perspectiva de cumplimiento.
• Asegurar que se mantengan los estándares de cumplimiento y desafiar y escalar activamente cualquier incumplimiento observado o propuesto a los niveles adecuados.

Sensación de Urgencia

• Percibe y responde proactivamente a problemas y oportunidades; trabaja para reducir el tiempo de ‘ciclo’; toma medidas cuando es necesario.

Integridad y Acciones Basadas en Credo

• Genera confianza; dice la verdad; inicia transparencia en los problemas; demuestra un verdadero interés por las personas.

Habilidades Avanzadas en Excel y Data Warehouse

• La capacidad de utilizar Excel con precisión y habilidad para la gestión de incentivos y la capacidad de navegar y mantener tablas con DW.

Pensamiento Estratégico

• Impulsado a imaginar un futuro mejor; toma cualquier rol o trabajo y lo mejora; tiene una insatisfacción incesante con el status quo; pone al cliente en el centro de todo pensamiento; mantiene el enfoque en crear valor para el cliente; motivado para dejar las cosas mejor de lo que estaban; un agente de cambio.

Curiosidad Intelectual

• Ve las posibilidades; dispuesto a experimentar; cultiva nuevas ideas; cómodo con la ambigüedad y la incertidumbre.

Colaboración:

Busca proactivamente la opinión de las partes interesadas clave para dar forma a acciones/resultados.

Habilidades interpersonales altas

• La capacidad de involucrar a los equipos de ventas y marketing, socios financieros y ELT en la resolución de problemas de incentivos y en la obtención de las aprobaciones necesarias de SOX de manera compatible y oportuna.

Horario de Trabajo: 6/7am- 3/4pm Hora de PH

Configuración de Trabajo: Híbrido, Ciudad de Parañaque

Por favor, consulte la descripción del trabajo.