フィリピンのKPMGは、幅広い業界とセクターにわたって広範なサービスを提供するグローバルネットワークの一部です。私たちの人々は、専門知識を共有し、イノベーションを創出し、顧客と協力して複雑な課題を解決し、変化を促進し、変革と成長を推進します。私たちは、お客様、弊社、および地域社会に大きな違いをもたらす可能性のある才能ある人々を探しています。

この役割は、実践エリアを構築し、リードするか、市場で知られている専門的な専門知識を持っています。この役割は、割り当てられたクライアントポートフォリオに対するKPMG全体のサービスを監視し、ビジネス開発目標を拡大して作業の機会を拡大します。現職者は、サービスラインまたはセクター内のリーダーとして自らを確立し、資源配分、キャリア開発、および他の人材管理の意思決定を含むプラクティスの意思決定をリードします。この役割は、エンゲージメントとネットワークを通じて、会社内で積極的にコラボレーションします。

概要:

この役割は、クライアントに高品質なサービスを提供し、期限を守り、生産的なクライアント関係を維持し、時間をかけて強力な専門ネットワークを構築できる一般的なスキルセットを必要とします。給与の準備や簿記の全ての側面から、税務コンプライアンスまで、この役割はオーストラリアの税務と会計の技術的知識を拡大し、経験を積む機会を持つクライアント向けのポジションにあります。

職務 & 責任:

簿記係として、職務 & 責任には以下が含まれます:

さまざまなクライアントのための給与関連作業のすべて、定期的な給与計算の準備、シングルタッチ給与（STP）報告、退職手当、給与税の申告、労働保険の遵守を含む。

毎年の給与の和解、給与差し引き税（PAYG）支払いサマリーの準備、年間給与税の和解、労働保険の年次宣言。

月次トランザクション処理、支払勘定および受取勘定を含むすべての簿記の側面。

月次経営報告の準備。

用途税および事業活動報告書の準備。

クライアントから依頼のあったその他のad-hocバックオフィス要件。

資格:

オーストラリアの税務および会計法規と関連要件に関する基本的な知識と露出。

強力な簿記経験。

給与準備および雇用者義務についての強い知識。

2〜3年の同様の企業環境での経験。

優れたXeroの知識、可能であればXero認定。

オーストラリアの税務コンプライアンス（BASおよびIASの準備）の経験が望ましいが、必須ではありません。

さまざまな要件を持つクライアントとの仕事ができる能力。

チームの一員として働く能力、必要に応じて他のチームメンバーを支援する。

自身のクライアントポートフォリオを持つ責任あるポジションでの自律的な作業能力。

生じる可能性のある問題を調査し、ユニークなクライアントの問い合わせに応じる能力。

自分の作業を校正する能力と細部への注意が最重要。

高度に発展した筆記および口頭でのコミュニケーションスキルと対人関係の質を持つこと。

高等教育が望ましいが、必須ではありません。

職務内容を参照してください。