Líder de Equipo Especialista en Retail de Amazon

Shore360, Inc.

₱50-60K[Mensual]
RemotoExp de Yrs 5-10Edu no requeridoTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Beneficios

  • Desarrollo profesional

    Desarrollo profesional

Descripción

RESPONSABILIDADES CLAVE 


Estrategia y Crecimiento 

  • Diseñar e implementar planes de crecimiento personalizados para aumentar los ingresos y la cuota de mercado. 
  • Identificar oportunidades (nuevos SKU, promociones, ajustes de SEO) y gestionar su ejecución. 

Gestión de Cuentas y Aseguramiento de Calidad 

  • Supervisar listados, Contenido A+, infografías y Tiendas de Marca. 
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las políticas de Amazon y la resolución proactiva de problemas. 
  • Asignar tareas complejas o sensibles al tiempo a personal junior, monitorear el progreso y aprobar las entregas finales. 

Análisis de Datos e Informes 

  • Analizar en profundidad las métricas de ventas, tráfico y conversión; traducir los conocimientos en planes de acción priorizados. 
  • Entregar informes y presentaciones concisas a equipos internos y clientes. 

Liderazgo de Equipo y Mentoría 

  • Entrenar y guiar a especialistas junior de Amazon, proporcionando retroalimentación y capacitación. 
  • Delegar cargas de trabajo de manera efectiva, asegurando que todos los proyectos y tareas "delicadas" cumplan con sus plazos. 

Colaboración y Comunicación 

  • Mantener actualizaciones y seguimientos claros y oportunos con los clientes. 
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos Creativo, Técnico y de Publicidad para implementar estrategias. 

 

 Lo que ofrecemos:

  • Puesto completamente remoto con horas de superposición estructuradas en AEST. 
  • Salario competitivo más bonificación basada en el rendimiento. 
  • Progresión profesional clara: Senior → Líder → Gerente. 
  • Acceso a presupuestos de capacitación, eventos de la industria y nuestra biblioteca de SOP. 
  • Una cultura colaborativa que valora tus ideas y experiencia. 

Requisito

Buscamos: 

  • Experiencia: Más de 5 años gestionando cuentas de Seller o Vendor Central en un entorno de agencia o marca. 
  • Historial Comprobado: Logros de crecimiento tangibles (aumento de ingresos, mejoras en el ranking orgánico, participación en Buy Box). 
  • Liderazgo: Capacidad demostrada para mentorear a juniors, delegar de manera efectiva y gestionar tareas críticas o con plazos ajustados. 
  • Analítico y Estratégico: Experto en convertir datos en planes de acción priorizados. 
  • Dominio Tecnológico: Cómodo con archivos planos, Excel, paneles de control de Seller/Vendor Central y herramientas analíticas. 
  • Excelente Comunicador: Escritura y expresión oral claras y seguras—especialmente con partes interesadas senior. 
  • Autónomo: Muy organizado, proactivo y prosperando en un entorno remoto y de ritmo rápido. 
Atención al DetalleHabilidades de Comunicación ExcelentesIdioma Inglés
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Roma Silvestre

Head of Talent Search and RecruitmentShore360, Inc.

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Publicado el 13 June 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.