Acerca de Nosotros

Únete a nuestro Mundo de Talento.

Global, culturalmente diverso, inclusivo e innovador - bienvenido a AMS, donde el talento es nuestro mundo. Durante las últimas dos décadas, AMS ha redefinido el panorama de la externalización y consultoría de talento. Desde pioneros en el concepto de RPO hasta revolucionar continuamente la manera en que las organizaciones abordan la adquisición de talento, AMS se posiciona como un líder mundial en la industria.

Comprometidos, comprometidos e inspirados, sentimos un verdadero sentido de pertenencia, y todos tenemos una cosa en común: una verdadera pasión por el talento. Sé parte de este mundo y marca la diferencia con nosotros.

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El Rol

Estarás a la vanguardia de la Adquisición de Talento, responsable de identificar y atraer a candidatos de alto nivel para satisfacer las necesidades de contratación de nuestra organización. Usando tu experiencia en estrategias de sourcing y técnicas de contacto con candidatos, buscarás en diversos canales, incluidos portales de empleo, plataformas de redes sociales y redes profesionales, para identificar candidatos potenciales que se alineen con los valores y requisitos de la empresa de nuestro cliente.

Confiamos en ti para:

Actuar como un Asesor de Confianza

• Trabajar con Reclutadores para desarrollar asociaciones y relaciones laborales que brinden una gran experiencia al candidato y al gerente de contratación.
• Aprovecharás tu experiencia, conocimiento y recursos existentes mientras trabajas con expertos en sourcing e inteligencia de talento para desarrollar estrategias de sourcing efectivas que te permitan ofrecer grandes candidatos y liderar e influir en las conversaciones con tus gerentes de contratación.
• Proporcionar experiencia en la materia, liderazgo de pensamiento e inteligencia de talento en discusiones de reclutamiento y llamadas de briefing sobre vacantes con Gerentes de Contratación, saliendo de la discusión con una comprensión detallada del negocio del cliente, los requisitos y los puntos de venta únicos del rol.
• Ser responsable de la entrega de listas cortas de candidatos de alta calidad y comprometidos a tus Gerentes de Contratación con información precisa y completa para ayudarles a tomar decisiones de contratación informadas. Como Asesor de Confianza, hacer recomendaciones claras sobre tus candidatos preseleccionados.
• Trabajar con Reclutadores y Gerentes de Contratación para comprender y compartir comentarios de candidatos, desafíos y éxitos, abogando por soluciones potenciales y haciendo recomendaciones para informar y adaptar la estrategia de reclutamiento, por ejemplo, contratación en ubicaciones alternativas, explorando diferentes grupos de talento o actualizando descripciones de trabajo.

Atraer, buscar y comprometer talento de alta calidad

• Entender y utilizar datos para medir el éxito de tu estrategia de sourcing, revisar, refinar, innovar y adaptar tu enfoque según sea necesario
• Conectar con tu audiencia objetivo de manera profesional y auténtica. Comunicarte de manera efectiva utilizando varios canales, por ejemplo, correo electrónico, LinkedIn, redes sociales y por teléfono. Esperar buscar talento de nicho regularmente para necesidades de contratación especializadas.
• Presentar candidatos a clientes de manera precisa y convincente. Asociarte con gerentes de contratación y reclutadores para asegurarte de que estás considerando continuamente grupos de talento diversos y abogando por decisiones y procesos de selección que estén libres de sesgos.
• Seguir el progreso, los datos y el rendimiento en todos los sistemas aplicables.

Valorar la Experiencia del Candidato

• Demostrar un compromiso con tus candidatos para que se sientan valorados a lo largo del proceso de reclutamiento. Mantenerlos actualizados e informados, siguiendo con Reclutadores y Gerentes de Contratación cuando sea necesario.
• Construir relaciones duraderas con los candidatos para que se conviertan en defensores del cliente, independientemente de los resultados de contratación.

Lo que necesitas para tener éxito:

• Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de construir grandes relaciones y asociarte de manera algo independiente con clientes y candidatos. Claro, atractivo y profesional en las comunicaciones escritas con la capacidad de digerir, retener y utilizar información para influir en otros.
• Experiencia demostrable en la materia en reclutamiento y/o sourcing con la capacidad de utilizar datos y conocimiento profundo del mercado para informar estrategias de sourcing y crear y adaptar planes de sourcing detallados para cubrir necesidades de contratación especializadas y de nicho.
• Experiencia en sourcing pasivo utilizando una amplia gama de técnicas y tecnologías, incluyendo Boolean y LinkedIn Recruiter, SeekOut y tecnologías ATS o CRM internas.
• Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar prioridades conflictivas en un entorno exigente.
• Experiencia en el uso de una variedad de herramientas y sistemas, incluidos los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) y Sistemas de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) internos. Competente y seguro en el uso de MS Office, Windows u otros productos similares y seguro utilizando internet para investigar y encontrar información para diseñar estrategias de sourcing más impactantes.
• Experiencia trabajando con Indicadores Clave de Rendimiento y Acuerdos de Nivel de Servicio.
• Experiencia de sourcing especializada con un enfoque en atraer y comprometer talento pasivo y de nicho.
• Experiencia trabajando en casa, en agencia o en RPO en un rol centrado en la adquisición de talento, gestión de candidatos y sourcing.
• Conocimiento de uno o más sectores en los que operamos, por ejemplo, Defensa, Ingeniería, Tecnología, Farmacéutico o Servicios Financieros, etc.

¿Por qué AMS?

En AMS, reconocemos el valor de diferentes perspectivas y experiencias para promover la innovación, estimular la creatividad y resolver problemas.

Venimos de todos los ámbitos de la vida, y nuestra cultura es abierta e inclusiva. Nuestra gente disfruta de flexibilidad, autonomía y de ser confiables para trabajar a su manera. Te ofrecemos oportunidades de carrera en cada dirección que desees explorar. Es nuestro mundo, pero puedes hacerlo a tu manera.

Te ofrecemos:

• Capacitación y apoyo completos
• Trabajo de alto valor y desafiante
• Una cultura vibrante, diversa y colaborativa
• Trabajo flexible
• Un paquete de recompensas y beneficios competitivo*
• La oportunidad de embarcarte en una carrera de reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo

*Los detalles pueden variar ligeramente según tu ubicación, las leyes laborales locales, etc.

Nuestra cultura de inclusión y pertenencia.

Damos la bienvenida a las solicitudes de personas de todos los orígenes, y todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida legalmente aplicable.

Si necesitas alguna adaptación o tienes alguna necesidad de accesibilidad, por favor comunícate por correo electrónico a [email protected] o informa a un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento en cualquier momento.

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Por favor, consulta la descripción del trabajo.