• Gestionar de manera profesional y efectiva el proceso de reclutamiento de principio a fin.
• Buscar, seleccionar y evaluar las habilidades y experiencias de los candidatos, sus metas profesionales y su idoneidad para diferentes roles, asesorar a los candidatos sobre las condiciones del mercado y las oportunidades de empleo.
• Organizar y coordinar las entrevistas con los candidatos y proporcionar una breve completa a los candidatos sobre los roles.
• Contribuir a la revisión de candidatos dentro de tu equipo y presentar candidatos de alta calidad.
• Asumir la responsabilidad de mantener el contacto con los candidatos para tener un conocimiento firme de tu grupo de candidatos, tanto activos como inactivos.
• Monitorear constantemente a los candidatos en la base de datos para asegurar que la disponibilidad de los candidatos esté actualizada a través de una revisión periódica.
• Desarrollar y proporcionar consulta a una amplia red de candidatos con necesidades profesionales tanto inmediatas como a largo plazo.
• Asegurar la integridad y precisión de la información de los candidatos dentro de la base de datos.
  
  

• Organizar y asistir a reuniones con clientes potenciales y mantener contacto regular para construir relaciones positivas, productivas, a largo plazo y de confianza con clientes nuevos y existentes.
• Obtener una comprensión completa del negocio de tu cliente, su cultura e interpretar con éxito sus requisitos únicos de recursos y ofrecer un enfoque centrado en soluciones.
• Consultar y asesorar a los clientes sobre nuestro portafolio de soluciones.
• Presentar perfiles a los clientes, ya sea para roles existentes o de forma especulativa.
• Asegurar que solo se presenten candidatos de alta calidad a nuestros clientes para entrevistas.
• Cumplir con un tiempo de respuesta corto para la evaluación de solicitantes, respuesta a anuncios y verificación de referencias.
• Gestionar el proceso de entrevista, desde la evaluación del candidato hasta la entrevista, la retroalimentación y la negociación del paquete de compensación con el cliente.
• Asegurar que la base de datos de Robert Walters refleje con precisión todos los tratos comerciales con clientes y candidatos.
• Liderar y apoyar funciones y eventos para candidatos y clientes.
  
  

• Asumir la propiedad de tu plan de desarrollo comercial dentro de tu especialización de la industria.
• Generar nuevos negocios a través del desarrollo empresarial proactivo.
• Construir relaciones internas cooperativas centrándose en relaciones de división cruzada y regional.
• Desarrollar una sólida cartera de negocios y lograr consistentemente todos los ingresos y objetivos.
• Comprender los términos comerciales de Robert Walters y negociar (dentro de parámetros preestablecidos con el Gerente).
• Identificar posibles consultores de reclutamiento y referirlos al negocio.
• Obtener comprensión de tu especialización de mercado asistiendo a eventos/webinars especializados.
• Mantenerse al día sobre tendencias de la industria/mejores prácticas de reclutamiento para asegurar que puedes proporcionar y demostrar conocimiento del mercado tanto a candidatos como a clientes.
  
  

• 3-5 años de experiencia profesional en ventas o desarrollo empresarial en tu campo de especialización relevante.
• Determinación para tener éxito (tenacidad) y resistencia.
• Proactiva y perspicacia comercial.
• Compromiso de exceder las expectativas del cliente, atraer talento superior y lograr objetivos.
• Un enfoque emprendedor, organizado y motivado con una excelente atención a los detalles.
• Excelente jugador de equipo: disfrutarás compartir información y construir relaciones sólidas.
• La iniciativa necesaria para tomar decisiones acertadas y recomendar soluciones innovadoras.
  
  

• Una oportunidad única para dirigir proyectos como Branding de Empleador, creación de talento, Innovación en Reclutamiento, Experiencia del Candidato.
• Un historial de alto rendimiento y la capacidad de entregar resultados excelentes de manera consistente son clave. A cambio de tu arduo trabajo, se te ofrecerá un salario superior competitivo y un paquete de beneficios con bonificaciones/comisiones y un fantástico programa de incentivos.
• Seguro médico privado.
• Un fantástico programa de capacitación y desarrollo.
• Tiempo libre para voluntariado.
• La oportunidad de participar/calificar para nuestro fin de semana de incentivos global.
• Bienestar de los empleados a través de varios programas.
• Tendrás muchas oportunidades para progresar en tu carrera, tanto en tu país como en otros lugares del mundo. Ese es el beneficio de trabajar para una gran organización global. Una que está a la vanguardia de la innovación en reclutamiento, y un especialista en RPO y MSP.
  
  

Por favor, consulta la descripción del trabajo.