Bloom Virtual es un proveedor líder de soporte empresarial offshore y servicios de externalización que incluyen asistencia virtual, reclutamiento offshore y desarrollo de ventas, comprometido a atraer y retener talento de primer nivel.

Tras la adquisición de nuevos clientes y el crecimiento de la empresa, estamos buscando contratar a un reclutador de salud para trabajar con nuestros clientes, que son una firma de empleo con sede en EE. UU. que atiende la industria médica y de salud.

Te unirás a un equipo pequeño pero en crecimiento que trabaja de forma híbrida desde el IT Park en Cebu City, con candidatos exitosos trabajando en turnos nocturnos y de madrugada para apoyar las zonas horarias regionales de EE. UU.

El candidato seleccionado proporcionará apoyo completo en el ciclo de vida del reclutamiento, desde la redacción y publicación de anuncios de trabajo, sourcing y calificación de talento adecuado, gestión de entrevistas y ofertas, hasta coordinar la incorporación y chequeos iniciales de candidatos exitosos. También puedes participar en algunas actividades de gestión de cuentas de clientes, como asistir a sesiones informativas de requisitos, coordinar la incorporación de candidatos y revisar trimestralmente el servicio al cliente.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, oportunidades para el desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo. Como reclutador, jugarás un papel crucial en dar forma a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito a largo plazo de la empresa.

Responsabilidades:

• Traducir las especificaciones de trabajo del cliente en anuncios de trabajo publicándolos en plataformas en línea como Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder.
• Crear cadenas de búsqueda Booleanas efectivas para identificar candidatos potenciales a través de múltiples canales de sourcing.
• Involucrar a talentos prospectivos a través de teléfono, correo electrónico, reuniones virtuales, SMS y mensajes en plataforma para posiciones abiertas y evaluar sus calificaciones y ajuste para el rol.
• Preseleccionar, evaluar y entrenar a los candidatos discutiendo requisitos y responsabilidades laborales antes de recomendarlos al cliente.
• Formatear currículos, administración general del negocio de reclutamiento y mantener registros en el sistema ATS/CRM.
• Proporcionar retroalimentación, actualizaciones sobre el estado de las solicitudes y seguimientos para mantener una correspondencia activa y niveles de interés con los candidatos.
• Gestionar la comunicación y colaboración entre candidatos y clientes, coordinando horarios y disponibilidad de entrevistas.
• Proporcionar asistencia a los candidatos durante todo el proceso de incorporación.
• Participar en reuniones regulares de equipo para compartir éxitos, metas y desafíos.

Calificaciones:

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Negocios o un campo relacionado.
• De 2 a 6 años de experiencia en reclutamiento de terceros o adquisición de talento interno.
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con candidatos, clientes y partes interesadas internas.
• Excelentes habilidades en el idioma inglés, capaz de redactar anuncios laborales formales y realizar llamadas efectivas de calificación con los candidatos.
• Competente en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes y otro software de reclutamiento.
• Alto nivel de alfabetización informática con experiencia en herramientas como la suite Microsoft Office365, Google Workspace, Outlook, SharePoint, Teams, Zoom y sistemas de gestión de proveedores.
• Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
• Buen sentido comercial y conocimiento de negocios y empresas globales.
• Familiaridad con las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado y cumplir con los plazos.

Horas de Trabajo

• El candidato seleccionado debe estar dispuesto a trabajar turnos nocturnos y de madrugada para apoyar las regiones de EE. UU.

Ubicación

• IT Park, Cebu City, Filipinas + Flexibilidad híbrida de trabajo desde casa.

Información Salarial

• 18,000 PHP a 30,000 PHP por mes (negociable según experiencia).
• Beneficios incluidos: 18 días de licencia, pago de 13 meses, beneficios mandados por el estado, diferencial nocturno, HMO después de la regularización.
• Laptop de alta especificación, pantallas externas, teléfono VOIP, auriculares Bluetooth y otros gadgets y tecnología interesantes para apoyar tu rol laboral.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.