Supervisor de Operaciones - Administrador de Incorporación - BPO

Go-Get Data Consultancy

₱30-35K[Mensual]
Remoto1-3 Yrs ExpBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Título del trabajo: Supervisor de Operaciones (se requiere Administrador de Incorporación-BPO)

Horario de trabajo: Turno nocturno

Modalidad de trabajo: Trabajo desde casa en Edsa

Salario: 30k-35k

  • Cuentas de Retail de EE. UU. y Canadá
  • Responsable del proceso de incorporación (desde la carta de oferta hasta la configuración del empleado) y otras tareas administrativas para nuevos empleados
  • Se comunica con los nuevos empleados al menos una vez al día para asegurarse de que toda la documentación y las tareas estén completas, responde cualquier pregunta y garantiza el más alto nivel de experiencia para el candidato durante todo el proceso
  • Prepara, entrega y hace seguimiento a las cartas de oferta y documentos de incorporación aprobados
  • Revisa los sistemas para garantizar que la información de todos los nuevos empleados sea precisa
  • Apoya al equipo de Adquisición de Talento mediante la participación activa en reuniones ad hoc, capacitaciones y otras asignaciones de proyectos
  • Apoya necesidades de incorporación urgentes durante la noche y los fines de semana de manera precisa y oportuna según sea necesario
  • Actúa como respaldo en procesos críticos
  • Se comunica con equipos multifuncionales, incluidos los equipos de Capacitación y Nómina, para apoyar las necesidades del negocio
  • Maneja información confidencial con profesionalismo y discreción
  • Realiza cualquier otra tarea según sea necesario

Requisito

  • Experiencia en BPO como TA o reclutador, operaciones.
  • Título universitario, preferiblemente en negocios con especialización en Adquisición de Talento o Recursos Humanos, o equivalente.
  • 1-2 años de experiencia en un rol de Adquisición de Talento o Recursos Humanos en ventas minoristas, ventas y/o operaciones de múltiples unidades es una ventaja.
  • Conocimiento del proceso completo de reclutamiento y mejores prácticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
  • Alta organización y habilidades efectivas de gestión del tiempo.
  • Capacidad para construir relaciones sólidas.
  • Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo acelerado.
  • Tono positivo y de apoyo, actitud y ética de trabajo. Iniciativa propia.
  • Experiencia en el uso de un ATS, HRIS o sistema ERP (es decir, ADP e iCIMS) para el mantenimiento de registros.
Recursos HumanosReclutamiento
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Ozidi Odunze

HR ManagerGo-Get Data Consultancy

High response rate

Publicado el 13 March 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.