¿Eres detallista y altamente organizado? Estamos buscando un Asociado de Compromiso con las Personas para unirse a nuestro equipo que pueda gestionar tareas administrativas mientras apoya los esfuerzos de reclutamiento. Tu rol implicará mantener los registros de los empleados precisos, asegurando que se sigan las políticas de recursos humanos y ayudando a mantener una comunicación fluida dentro del equipo. La confianza y la confidencialidad son clave, ya que manejarás información sensible de manera regular.

Eres de los que "suben la manga" y siempre están dispuestos a asumir nuevos y/o mayores desafíos. Serás organizado, adaptable y capaz de trabajar en múltiples proyectos y plazos. Serás una fuente confiable de información para cada uno de los equipos, con una mente curiosa, un deseo de aprender y excelentes habilidades de gestión de relaciones.

• Apoyar al equipo de reclutamiento buscando candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y bases de datos internas para posiciones abiertas.
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación, asegurando una comunicación fluida y un seguimiento oportuno.
• Gestionar las comunicaciones con los candidatos, incluyendo la preselección, confirmaciones de entrevistas y retroalimentación posterior a las entrevistas.
• Mantener actualizado el ATS y los rastreadores para mantener registros precisos de reclutamiento e información de empleados.
• Desarrollar relaciones laborales sólidas con socios y proveedores para una colaboración fluida.
• Manejar eficientemente la adquisición de suministros de oficina, servicios y equipos.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de finanzas para procesar los pagos a proveedores de manera puntual y precisa.
• Asistir en la organización de actividades de compromiso de empleados y eventos de formación de equipos para fomentar una cultura empresarial positiva.
• Ayudar a promover y apoyar el club de cultura, contribuyendo ideas y ayudando con la logística de eventos.
• Coordinar la comunicación en torno a eventos para empleados, asegurando que todos estén informados e involucrados.
• Apoyar la recolección de retroalimentación de empleados a través de encuestas.
• Entregar trabajo de alta calidad para las tareas asignadas, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto y los estándares de la empresa.
• Mantener un enfoque orientado a soluciones al gestionar responsabilidades inesperadas, asegurando una finalización eficiente de las tareas y una mínima interrupción de las prioridades existentes.

• Mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos, compromiso de los empleados o un rol de apoyo similar.
• Experiencia trabajando con empresas o clientes basados en ANZ / Reino Unido.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de software de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación con una actitud amigable y accesible.
• Fuerte atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Proactivo y confiable, con la capacidad de asumir la responsabilidad de las tareas y llevarlas a cabo.
• Una mentalidad flexible y adaptable, prosperando en entornos similares a una startup donde los procesos evolucionan rápidamente.
• Cómodo trabajando en un entorno híbrido o remoto, coordinando actividades en diferentes ubicaciones.