Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos Lean-Pro Talent para gestionar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales tanto de Filipinas como de los EE. UU. Este rol se centra en impulsar la eficiencia en la gestión de nómina, desarrollo de políticas y funciones generales de recursos humanos con precisión y profesionalismo.

Trabajarás en estrecha colaboración con líderes empresariales y empleados, aprovechando sistemas de recursos humanos, herramientas y plataformas de nómina para ofrecer soluciones laborales integradas. Esta es una oportunidad para contribuir a una organización en crecimiento mientras apoyas estrategias que impulsan el crecimiento empresarial y la excelencia operativa.

Responsabilidades:

• Centralizar la Gestión de Nómina – Optimizar los procesos de nómina en todos los equipos y ubicaciones para garantizar precisión, puntualidad y eficiencia.
• Procesar Nómina para Empleados/Contratistas de PH y EE. UU. – Preparar la nómina, gestionar beneficios y asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales y de EE. UU.
• Cumplimiento Laboral y de Nómina en EE. UU. – Aplicar las leyes laborales, reglas fiscales y requisitos contractuales de EE. UU. para mantener el cumplimiento total.
• Redactar y Gestionar Cartas de Oferta y Contratos – Preparar, revisar y emitir cartas de oferta, acuerdos de empleo y contratos de contratistas.
• Desarrollar y Mejorar Funciones de Recursos Humanos – Construir, mejorar e implementar procesos, sistemas y flujos de trabajo de recursos humanos para apoyar la escalabilidad empresarial.
• Crear y Actualizar Políticas de la Empresa – Redactar, actualizar y hacer cumplir manuales de empleados, pautas de cumplimiento y políticas relacionadas con recursos humanos alineadas con la cultura de la empresa y las expectativas del cliente.

• Mínimo 1 año de experiencia relevante en RRHH
• Dominio de sistemas y herramientas de RRHH 
• Amplio conocimiento práctico de Zoom, Slack y QuickBooks o Xero.
• Familiaridad con los sistemas de nómina de EE. UU. y Filipinas y cumplimiento regulatorio.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con fuerte atención a los detalles.

Deseable:

• Título de licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.