• OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS (Solo para candidatos con base en Malasia)
• El Oficial de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la adquisición de talento y supervisión del equipo, supervisando todos los aspectos de Recursos Humanos y Operaciones dentro de una organización, incluyendo reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, gestión del rendimiento y gestión del equipo, mientras asegura el cumplimiento de las leyes laborales y contribuye a la planificación estratégica y fomenta un ambiente de trabajo positivo. 

Responsabilidades Clave:

• Reclutamiento y Contratación:
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento.
• Supervisar todo el proceso de contratación, desde las publicaciones de empleo hasta la incorporación.
• Realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación.
• Relaciones Laborales:
• Atender preocupaciones de los empleados y resolver conflictos.
• Asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Implementar y mantener políticas de la empresa.
• Capacitación y Desarrollo:
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas.
• Gestionar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.
• Promover el crecimiento y desarrollo de los empleados.
• Compensación y Beneficios:
• Gestionar programas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Planificación Estratégica:
• Consultar con la alta dirección sobre la estrategia de recursos humanos.
• Contribuir a los objetivos y metas organizacionales.
• Cumplimiento:
• Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones relevantes.
• Mantener registros y documentación precisos. 
• Gestión de Equipo:
• Asegurar la eficiencia operativa dentro de la organización.
• Monitorear el rendimiento de los miembros del equipo asegurando que cumplan con el SLA y los KPI.

• Al menos 1-3 años de experiencia relevante en adquisición de talento y gestión de equipos y clientes
• Se espera que la oficina de RRHH maneje tareas entre RRHH, adquisición de talento y gestión de equipos
• *Este rol se centrará exclusivamente en la contratación en un 30% y en supervisar al equipo de operaciones en un 70%*
• Trabajar en estrecha colaboración con el propietario gerente y el socio gerente de la empresa para satisfacer las demandas de contratación y operativas
• Debe ser fuerte y lógico, orientado a los detalles, flexible y resistente
• Debe ser confiable, comprometido, capaz de resolver problemas por su cuenta, ingenioso y capaz de adaptarse rápidamente
• El propietario gerente y el socio gerente se encuentran en Australia, se debe seguir el huso horario en términos de horas de trabajo (de lunes a viernes, de 10 a.m. a 7 p.m. hora de Melbourne)
• La posición es en un formato remoto, a tiempo completo

Requisitos estándar de computadora:

• Al menos 16GB de RAM, Core i5, Win11
• Una computadora de respaldo con 8-16GB de RAM, Core i5, Win11
• Una conexión a internet estable con una velocidad mínima de 50-100Mbps
• Un auricular con cancelación de ruido, una cámara web clara para videoconferencias

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¡Esperamos discutir esta oportunidad pronto!