HR Manager/Supervisor

Pingcon Marketing Corporation

€376-452[Mensual]
En el sitio - Ciudad de Quezon1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Salud, SSS/GSIS

  • Seguro de salud y bienestar

    HMO

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

Descripción

  • Oversee recruitment, onboarding, and training processes.
  • Manage employee relations and performance evaluations.
  • Develop and implement HR policies and procedures.
  • Ensure compliance with labor laws and regulations.
  • Facilitate employee engagement and retention initiatives.
  • Provide guidance on compensation and benefits administration.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
  • Experience Level: 1-3 years of experience in HR roles, preferably in recruiting and employee relations.
  • Skills and Competencies: Proficient in HRIS, payroll processing, presentations, coaching, and excellent communication.
  • Responsibilities and Duties: Manage recruiting, employee relations, payroll, compensation, and benefits processes.
  • Working Conditions: Office environment, with occasional remote work options.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, strong process management abilities, and a proactive approach to problem-solving.
ReclutamientoHRISRelaciones del EmpleadoNóminaPresentaciónCoachingExcelentes habilidades de comunicaciónGestión de procesosAtención a los detallesCompensación y beneficios
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HR Tin

HR OfficerPingcon Marketing Corporation

Activo en tres días

Ubicación laboral

Pingcon Marketing. 37 Insurance, Project 8, Quezon City, 1106 Metro Manila, Philippines

Publicado el 04 September 2025

Pingcon Marketing Corporation

No financiado / Ángel

51-100 empleados

Venta al por mayor/distribuidor

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Bonita

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.