Angeles City, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones a medida para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso hacia la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Buscamos un Líder de Equipo de Finanzas, competente y orientado a los detalles, con un título de Contador Público Certificado (CPA) para liderar nuestro departamento financiero. El candidato ideal aportará fuertes habilidades de liderazgo, una comprensión integral de los principios contables y un historial comprobado en gestión financiera. Como Líder de Equipo de Finanzas, desempeñarás un papel fundamental en la guía del equipo financiero, asegurando la precisión en los informes financieros y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

Para ser considerado para este puesto, debe completar una solicitud completa en la página de carreras de nuestra empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorear un equipo de profesionales de finanzas, proporcionando orientación, entrenamiento y apoyo.
• Fomentar un entorno laboral colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo de finanzas.
• Asignar responsabilidades y establecer objetivos claros para asegurar el éxito del equipo.
• Supervisar la preparación de estados financieros precisos y oportunos en cumplimiento con las normas contables.
• Realizar análisis financieros detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Proveer información sobre el rendimiento financiero y tendencias a la alta dirección.
• Liderar el desarrollo y monitoreo de presupuestos en colaboración con los líderes de departamento.
• Supervisar la preparación de pronósticos financieros, identificando oportunidades para la optimización de costos.
• Trabajar en estrecha colaboración con unidades de negocio para asegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos organizacionales.
• Asegurar el cumplimiento de regulaciones contables, leyes fiscales y normas de reporte financiero.
• Gestionar la coordinación de auditorías internas y externas, abordando los hallazgos de la auditoría e implementando recomendaciones.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos financieros para aumentar la eficiencia y la precisión.
• Implementar las mejores prácticas en gestión y reporte financiero.
• Evaluar y recomendar mejoras a los sistemas y herramientas financieras.
• Colaborar con otros departamentos para recopilar información financiera relevante y apoyar iniciativas organizacionales.
• Servir como un enlace clave entre el equipo de finanzas y otras unidades de negocio.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados, y deben poseer las siguientes cualidades.

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado.
• Se requiere la designación de Contador Público Certificado (CPA).
• Más de 5 años de experiencia en un rol de liderazgo dentro de un equipo de finanzas.
• Fuerte competencia en software contable y conocimiento avanzado de Microsoft Excel.
• Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y acelerado.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debes estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debes estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o de seguridad de NIVEL II con huellas digitales. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la investigación de antecedentes/resultados de seguridad.
• Debes estar dispuesto a someterse a una prueba de drogas. Las ofertas de trabajo están sujetas a los resultados de la prueba de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un cheque de pago. Nuestros miembros del equipo disfrutan de

• HMO
• Pago total de salario durante la capacitación
• Comida gratis durante la capacitación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento y aprendizaje profesional
• Asignaciones (Arroz, Vestimenta, Lavandería, Comida)
• Para posición permanente con todos los beneficios del empleado establecidos por el gobierno
• Bono de rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros corporativos y eventos fuera del sitio
• Conocer personas geniales / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• ¡Más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se lleva a cabo en un entorno de oficina profesional. Mientras se realizan las tareas de este trabajo, el empleado será mayormente sedentario y se requerirá que se siente/stand durante largos periodos mientras utiliza una computadora y un auricular telefónico. Se requerirá regularmente que el empleado opere una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. El empleado puede ocasionalmente ser requerido para moverse por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es la política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que dichas adaptaciones causen dificultades indebidas. La política respecto a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, por favor, contacta Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de la persona. MCI mantiene un entorno laboral libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI con un entorno laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, nacionalidad, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual u otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para el empleo a solicitantes calificados con historiales criminales de manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas hasta donde lo exijan las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde un empleado trabaja.

MCI ayuda a los clientes a afrontar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que brindan experiencias excepcionales y impulsan un rendimiento óptimo. MCI ayuda a las empresas con sus necesidades de outsourcing de procesos de negocio, aumento de personal, servicios al cliente en call centers y servicios de TI, proporcionando alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por Inc. Magazine como laempresa de más rápido crecimiento en Iowa y fue designada la 452 empresa privada de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, ingresando al codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían hecho previamente la lista de las empresas de más rápido crecimiento de Inc. Magazine 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de outsourcing en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa línea de empresas de servicios de negocio habilitados por tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo pero no limitado a Soluciones de Centro de Contacto Automatizado (ACCS), gestión de contactos con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70), y Provisión y Dotación de Personal Profesional Temporal y Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamos, Cobranza, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios Tecnológicos, para socios de mercado medio, federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios diversos en América del Norte a traves de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción de trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista exhaustiva de las tareas, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede que se le pida a sus supervisores o gerentes que realicen otras tareas. Serás evaluado en parte en función de tu desempeño en las tareas que se enumeran en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y tanto usted como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón.