Ciudad de Angeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en Outsourcing de Procesos de Negocios (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Gerente de Finanzas que jugará un papel crucial en la supervisión de la salud financiera y la estrategia de la organización. El candidato ideal será responsable de gestionar la planificación financiera, el análisis, los informes y la gestión de riesgos para apoyar la toma de decisiones y promover el crecimiento empresarial.

Para ser considerado para este puesto, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y mantener modelos financieros para apoyar la planificación estratégica, la presupuestación y los pronósticos.
• Analizar el rendimiento financiero, las variaciones y las tendencias para proporcionar perspectivas y recomendaciones a la alta dirección.
• Preparar informes regulares y presentaciones para el liderazgo ejecutivo y las partes interesadas.
• Liderar el proceso anual de presupuestación, colaborando con los jefes de departamento para fijar objetivos y asignaciones financieras.
• Monitorear el rendimiento del presupuesto a lo largo del año, identificando áreas de preocupación e implementando acciones correctivas según sea necesario.
• Pronosticar resultados financieros futuros basados en tendencias del mercado, métricas operativas y objetivos comerciales.
• Evaluar oportunidades de inversión y decisiones de asignación de capital para maximizar el valor para los accionistas.
• Gestionar presupuestos y proyectos de gastos de capital, asegurando alineación con las prioridades estratégicas y objetivos financieros.
• Analizar el impacto financiero de las inversiones propuestas y hacer recomendaciones para el despliegue de capital.
• Asegurar el cumplimiento de estándares contables, regulaciones y controles internos.
• Preparar y revisar estados financieros, incluyendo balances, estados de resultados y estados de flujo de caja.
• Coordinar con auditores externos y agencias reguladoras para apoyar auditorías y presentaciones.
• Identificar y evaluar riesgos financieros, como la volatilidad del mercado, la exposición crediticia y las limitaciones de liquidez.
• Desarrollar estrategias y políticas de gestión de riesgos para mitigar exposiciones y proteger los intereses financieros de la organización.
• Monitorear indicadores clave de riesgo e implementar controles para minimizar pérdidas potenciales.
• Gestionar el flujo de caja, la liquidez y el capital de trabajo para apoyar las operaciones diarias y las iniciativas estratégicas.
• Optimizar relaciones bancarias, negociar líneas de crédito y supervisar actividades de gestión de efectivo.
• Desarrollar modelos y estrategias de pronóstico de caja para optimizar la utilización de efectivo y minimizar costos de financiamiento.
• Evaluar e implementar sistemas y procesos financieros para mejorar la eficiencia, precisión y escalabilidad.
• Racionalizar flujos de trabajo financieros, automatizar tareas rutinarias y mejorar la integridad y accesibilidad de los datos.
• Proporcionar capacitación y apoyo a los miembros del equipo de finanzas sobre el uso del sistema y las mejores prácticas.
• Apoyar iniciativas estratégicas, fusiones y adquisiciones, y actividades de desarrollo empresarial a través de análisis financiero y debido diligencia.
• Participar en equipos interfuncionales para evaluar oportunidades, evaluar riesgos y desarrollar planes de acción para el crecimiento y la creación de valor.
• Impulsar la mejora continua en los procesos financieros, políticas y procedimientos para mejorar el rendimiento organizacional y la competitividad.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
• 5 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, con un historial de liderazgo exitoso de iniciativas complejas y resultados.
• Fuerte comprensión de los principios financieros, prácticas contables y conceptos de finanzas corporativas, con experiencia en análisis financiero, modelado y pronósticos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de influir, negociar y construir consenso entre diversas partes interesadas.
• Pensador estratégico con la capacidad de traducir los objetivos comerciales en planes e iniciativas accionables, y ejecutar para lograr los resultados deseados.
• Mentalidad analítica, con la capacidad de sintetizar información compleja, identificar ideas y tomar decisiones basadas en datos.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos, aplicaciones de software financiero y Microsoft Office Suite.
• Experiencia trabajando en un entorno dinámico y acelerado con prioridades y plazos competitivos.
  
  
  

Todas las Ubicaciones de MCI

• Debes estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debes estar dispuesto a someterte a una investigación de antecedentes de NIVEL II y/o investigación de seguridad con huella digital. La oferta de trabajo está sujeta a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debes estar dispuesto a someterte a pruebas de drogas. La oferta de trabajo está sujeta a los resultados de la prueba de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que puedes esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un sueldo. Nuestros miembros del equipo disfrutan:

• HMO
• Pago completo de salario durante la formación
• Comida gratuita durante la formación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento y aprendizaje profesional
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para posición permanente con todos los beneficios para empleados exigidos por el gobierno
• Bono por rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, rociado de lugares de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros corporativos y eventos fuera de la oficina
• Conocer personas increíbles / afinar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• Además de más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento y golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado estará mayormente sedentario y deberá sentarse/estar de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular telefónico. Se requerirá al empleado que opere regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. Ocasionalmente se podrá requerir al empleado que se mueva por la oficina para llevar a cabo tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que tales adaptaciones causen dificultades indebidas. La política referente a solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, comunícate con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un entorno laboral libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI hacia un entorno laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivo de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar acomodaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida requerida por leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a afrontar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y impulsan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con la externalización de procesos de negocio, aumento de personal, servicios de atención al cliente de centros de contacto y necesidades de servicios de TI proporcionando alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento de Iowa en el estado de Iowa y fue nombrada la 452ª empresa privada de más rápido crecimiento en los EE. UU., entrando en el codiciado top 500 por primera vez. Las subsidiarias de MCI habían estado previamente en la lista de empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de prestación de servicios de outsourcing de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de empresas de servicios empresariales habilitados para la tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo pero no limitado a Soluciones Automatizadas de Centro de Contacto (ACCS), gestión de contacto con el cliente, Servicios de TI (Programa de TI 70), y Personal Temporario y Profesional Administrativo (Programa de TAPS 736), Gestión de Procesos de Negocios (BPM), Outsourcing de Procesos de Negocios (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Gestionados y Servicios Tecnológicos, a socios medianos, federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios diversos en América del Norte en las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, El Centro de Llamadas de Sydney, Proceso Inteligente Valor (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del trabajo anterior es proporcionar a los posibles candidatos una descripción general del rol. No es una lista exhaustiva de los deberes, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Es posible que los supervisores o gerentes te pidan que realices otras tareas. Serás evaluado en parte en función de tu desempeño de las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del trabajo no es un contrato de empleo y tanto tú como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier motivo.