Talent Acquisition Manager

1Rotary Trading Corporation

€623-779[Aylık]
Tesis içi - Taguig5-10 Yrs ExpUstaTam zamanlı
Paylaşmak

İş tanımı

Avantajlar

  • Ödenekler

    Telekomünikasyon Ödeneği

  • Çalışan Takdiri ve Ödüllendirme

    Performans bonusu, Yıllık değerlendirme

  • Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar

    13. Ay Ödemesi , Çalışan Kredisi, Pag-Ibig Fonu , Ücretli tatil , Philhealth , SSS/GSIS

  • Sigorta Sağlık ve Wellness

    HMO

  • Profesyönel geliştirme

    Mesleki Eğitim , Mentorluk Programı , Profesyönel geliştirme

  • İzin ve İzin

    Doğum Günü İzni , Hükümetin Zorunlu İzin , Hastalık İzni , Yalnız Ebeveyn İzni , Kadınlara Özel İzin , Tatil İzni

Devamını oku

Açıklama

  • The TA Manager is responsible for managing the entire recruitment lifecycle to ensure the timely and efficient hiring of qualified candidates for various positions. This role involves developing and implementing recruitment strategies, overseeing the recruitment team, and collaborating with department heads to meet manpower needs. The HR Manager should have a strong background in talent acquisition, must have excellent leadership skills, and a strategic mindset.
  •  Designs and implements recruitment strategies and hiring plans to attract and retain top talent.
  •  Stays updated on industry trends and best practices to enhance recruitment efforts and optimize compensation and benefits programs.
  •  Ensures that the line of questions and qualifications of the candidates are aligned with the company’s requirements and culture.
  •  Manages the compensation and benefits programs, ensuring they are competitive, equitable and compliant with relevant laws and regulations.
  •  Review compensation policies, government regulations, and market rates to create competitive pay structures and compensation plans.
  •  Oversee the accurate and prompt processing of payroll, enrollment in HMO, administration of leaves and other employee benefits, as well as the remittance of statutory contributions and payment processing for all endorsed bills.
  •  Ensure accuracy of all handled information including reports, payroll instructions, databases among others; and process such information in accordance with relevant laws and regulations.
  •  Develop and update HR policies to address the evolving needs of the retail business.
  •  Handles confidential matters with discretion.
  • Other Duties:
  • Performs other related duties that may be assigned from time to time.

Gereklilik

  • Must possess a Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Social/Behavioral Science or a related field. 
  • Master's degree and HR certifications are a plus.
  • Proven experience in HR management, at least 5 years in Recruitment and CompenBen position, with a focus on the retail industry.
Personel ilişkileriİletişimYetenek edinmeMükemmel iletişim becerileriYetenek yönetimi
Preview

Airavannie Alvarado

HR Assistant1Rotary Trading Corporation

Active today

Çalışma konumu

Unit 17, High Street South Corporate Plaza. 1634 26th St, Taguig, Metro Manila, Philippines

Yayınlandı 28 February 2025

Benzer İşler

Daha fazla gör

1Rotary Trading Corporation

101-500 Çalışan

Perakende

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.