Yetenek Dünyamıza Katılın.

Küresel, kültürel olarak çeşitli, kapsayıcı ve yenilikçi - AMS'ye hoş geldiniz, burada yetenek bizim dünyamızdır. Son yirmi yılda, AMS, yetenek dış kaynak sağlama ve danışmanlık alanında manzarayı yeniden tanımladı. RPO kavramını öncülüğe götürmekten başlayarak, kuruluşların yetenek edinimini nasıl ele aldığını sürekli olarak devrim niteliğinde değiştirerek, AMS endüstride dünya lideri konumundadır.

Bağlı, katılımcı ve ilham verici bir şekilde, gerçek bir aidiyet hissi duyuyoruz ve ortak bir noktaya sahibiz: yetenek için gerçek bir tutku. Bu dünyaya katılın ve bizimle bir fark yaratın.

https://www.weareams.com/

Rol

Proaktif bir problem çözücü müsünüz ve insan merkezli çözümler konusunda yetenekli misiniz? Sizinle iletişime geçmeyi çok isteriz!

AMS'deki bölgesel İnsan Kaynakları ekibimizin dönüşümünü İnsan Kaynakları stratejisi ve yol haritası doğrultusunda yönlendirmek. Rolün ana bileşeni, iç müşterilerle yakın bir şekilde çalışarak iş dünyası içindeki İnsan Kaynakları sorunlarına dair bir anlayış geliştirmek ve bu ihtiyaçları karşılayan çözümlerin geliştirilmesi ve teslimatı konusunda liderlik yapmaktır.

Kıdemli Müdür - İnsan Kaynakları, bölgesel İnsan Kaynakları ekiplerini dönüşüm, istikrar sağlama ve gelecekteki stratejiyi yönlendirme süreçleriyle yönlendirmekten sorumlu olacaktır.

Yapacaklarınız:

LİDERLİK

• İnsan Kaynakları genelinde eğitim ve gelişim standartlarının teslimatından ve uygulanmasından sorumlu.
• Operasyon Müdürleri ve/veya Takım Liderlerini yönlendirme. Gelişimlerini desteklemek amacıyla düzenli performans ve kariyer görüşmeleri yapma.
• Karmaşık veya stratejik zorluklarla başa çıkmak için takım üyelerine koçluk yapma konusunda geniş deneyimden yararlanma.

OPERATIONAL PERFORMANCE

• Operasyonlar genelinde belirli projeleri yönlendirme, takımlar arasında performans düşüklüğünü veya verimsizlikleri ele almak için girişimler başlatma, değişen düzenlemelere yanıt veren projeler başlatma, iyileştirme girişimlerini yönlendirme.
• Performans belirleyicilerini analiz ederek, takımlar arasında ölçütlere dayalı sürekli iyileştirme fırsatlarını tanımlamak ve paylaşmak ve Sürekli İyileştirme Müdürü ile bunları en iyi nasıl başarmak gerektiği konusunda anlaşma sağlama - teknoloji erişimi, standart süreçlerin ve yöntemlerin iyileştirilmesi, en iyi uygulamaların paylaşılması vb. dahil.

UYGUNLUK

• Tüm süreçlerle ilişkili kapsamı, yönetimi ve uyumluluğu yönetme.
• Takımın AMS Risk Yönetimi Çerçevesi ve Yönetim Çerçevesine uyumunu sağlamaktan sorumlu olma, riskin tanımlanması ve yönetimi de dahil.
• Çalışma alanını etkileyen yasalarla uygunluğu sağlama (örneğin, veri yönetimi teknikleri veya benzer yerel yasasal gereklilikler).

YENİLİK

• AMS genelinde operasyonların uygulanmasını yönlendirme. İnsan Kaynakları Başkanına proje fırsatlarını işaret etme ve bölgesel ve AMS stratejik hedeflerine göre operasyonların önceliklendirilmesini destekleme.
• Sürekli İyileştirme Müdürü ile işbirliği içinde Sürekli İyileştirme planları geliştirme.

Gösterdiğinizde gereklidir:

Gereken:

• Operasyonel mükemmeliyet ve sürekli iyileştirme sağlama deneyimi
• Güvenilir bir danışman olarak bir pozisyon oluşturma yeteneğinin gösterilmesi
• Yenilikçi düşünce yapısının gösterilmesi - yeni fikirlere açık olma, takım içindeki düşünce çeşitliliğini teşvik etme ve yatay/yaratıcı düşünmeyi teşvik etme
• Değişime veya belirsizliğe karşı çevik ve dayanıklı olma. Önemli bir değişim sürecinde bir takıma liderlik etme deneyimi.
• Metrikler, karşılaştırmalar, üretkenlik ve tahmin teknikleri kullanarak veri analizi yapma deneyimi.
• Baskı altında dayanıklılık - yüksek hedeflere ve SLA'lara çalışmak ve bunlara ulaşma, hızlı hareket eden bir ortamda sıkı son gezmeler sırasında çalışma deneyimi.
• Uçtan uca süreçlerin geliştirilmesi ve teslim edilmesi deneyimi.
• Sonuçları iyileştirmek için süreçleri iyileştirme deneyimi.
• İnsan liderliği, katılım ve gelişimine yönelik yetkili ve tutkulu olma yeteneği. Diğer insan yöneticilerini yönetme, koçluk yapma ve geliştirme yeteneği.
• Matris yapılandırılmış, uzaktan takımlar yönetme deneyimi.
• Karmaşık bir matris organizasyonunda çalışma yeteneği, doğrudan ve dolaylı raporlara sahip büyük küresel takımları yönetme yeteneği.
• Gelişmiş analitik ve mantıklı akıl yürütme becerileri; bilgiler içindeki kalıpları ayırt edebilme ve karmaşıklıkları çözerek bir problemin özünü teşhis etme yeteneği.
• Verilerle hikaye anlatma becerisi - veri odaklı bilgileri özlü ve etkileyici bir şekilde sunma yeteneği.
• İş kararlarının bölgesel düzenleyici, uygunluk ve risk sonuçlarını anlamanın gösterilmesi.
• Excel konusunda ileri düzey bilgi.

İstenecek:

• Daha önce iş dönüşüm programlarını yürütme deneyimi - yalın ve çevik yönetim, süreç yeniden yapılandırma ve değişim yönetimi bilgisi.
• İnsan Kaynakları ve/veya İşe Alım konusundaki deneyim.
• Bir bütçeyi yönetme yetkinliğini gösterme.

Neden AMS?

AMS'de farklı bakış açıları ve deneyimlerin yeniliği teşvik etme, yaratıcılığı ateşleme ve sorunları çözme açısından değerini tanıyoruz.

Her yaşam kesiminden geliyoruz ve kültürümüz açık ve kapsayıcı. İnsanlarımız esneklik, özerklik ve kendi yollarını yürümek için güvenilir bir biçimde çalışmayı seviyorlar. Keşfetmek istediğiniz her yöne kariyer fırsatları sunuyoruz. Bu bizim dünyamız ama kendi yolunuzda bunu yapabilirsiniz.

Sunuyoruz:

• Tam eğitim ve destek
• Yüksek değer ve zorlu işler
• Canlı, çeşitli ve işbirlikçi bir kültür
• Esnek çalışma
• Rekabetçi bir ödül ve fayda paketi*
• Dünyanın önde gelen işe alım şirketlerinden biriyle işe alım kariyerine başlama fırsatı.

*Ayrıntılar, bulunduğunuz yere, yerel iş kanunlarına vb. bağlı olarak biraz değişebilir.

Kapsayıcılık ve aidiyet kültürümüz.

Her geçmişten gelen kişilerin başvurularını memnuniyetle karşılıyoruz ve istihdamın tüm yönleri, yetenekler, nitelikler ve iş ihtiyaçları temelinde yapılmaktadır. Yaş, engellilik, cinsiyet kimliği, evlilik ve medeni ortaklık, hamilelik ve doğum, ırk, din veya inanç, cinsiyet, cinsel yönelim veya diğer yasal olarak korunan özellikler temelinde ayrımcılık yapmıyoruz.

Herhangi bir akran ihtiyacınız varsa veya herhangi bir erişilebilirlik ihtiyacınız varsa, lütfen [email protected] adresine e-posta gönderin veya herhangi bir zamanda Kariyer Ekibimizden bir üye ile iletişime geçin.

Yolculuğunuza başlamak için Uygula şimdi butonuna basın!

Lütfen iş tanımına başvurun.