Locad Hakkında

Locad, e-ticaret markalarının sistematik olarak Asya-Pasifik, GCC ve ABD'de siparişleri saklamalarını, paketlemelerini, göndermelerini ve takip etmelerini sağlayan lojistik motorudur. Teknoloji platformumuz, online kanallar arasında envanteri senkronize eder ve Singapur, Malezya, Filipinler, Tayland, Çin, Endonezya ve Avustralya, ABD, Suudi Arabistan ve BAE gibi güvenilir depo ve nakliye ortakları ağı aracılığıyla uçtan uca sipariş yerine getirmeyi organize eder. Şu anda yüzlerce marka Locad lojistik motoruna erişim sağlamaktadır, bu da daha hızlı gönderim, azaltılmış maliyetler ve çarpan büyüme sağlar. Birleşik bir sistemle çalışan teknoloji, altyapı ve iş ortakları ile donatılan Locad, her işletmeyi ileriye taşımak için bir misyon üstlenmiştir.

Neden Locad'ı Seçmelisiniz?

• Yıllık Performans Bonusu
• 25 Gün Ücretli İzin
• İlk Günden Sağlık Bakım Organizasyonu (HMO) Kapsaması
• Artırılmış Verimlilik için Sağlanan MacBook
• Profesyonel Gelişim için Yıllık Öğrenme ve Gelişim Bütçesi
• Ofis İşbirliği ve Uzaktan Esneklik Dengeleyen Hibrit Çalışma Kurulumu - 3 Gün Ofiste [Makati, Filipinler] ve 2 Gün WFH

Üzerinde Yoğunlaşacağınız Alanlar

Ofis Yönetimi:

• Ofis stoklarını ve malzemelerini yönetmek, yeterli envanter seviyelerinin sürdüğünden emin olmak.
• Ortak çalışma şirketleri ve bina yönetimi ile bakım ve diğer tesisle ilgili ihtiyaçlar için koordine etmek.

Yeni Çalışanların Eğitimi:

• Yeni çalışanların ilk günlerinden önce tamamen hazır olmalarını sağlamak, araç satın alma ve çalışma alanı kurulumunu içermek.
• Yeni çalışanları karşılamak ve sorunsuz bir yerleşim sürecini kolaylaştırmak.
• İK oryantasyonu düzenlemek ve yeni çalışanları etkin bir şekilde entegre etmek için tam on-board akışını yönetmek.

Ayrılma Süreci:

• Çıkış onaylarını yönetmek ve nihai ödemelerin zamanında işlenmesini sağlamak.
• Ayrılan çalışanlar için sorunsuz bir geçiş sağlamak amacıyla tüm ayrılma faaliyetlerini yönetmek.

Çalışan Katılımı:

• Pozitif bir işyeri kültürü teşvik etmek için katılım faaliyetlerini planlama ve yürütmede ekiple işbirliği yapmak.
• Performans inceleme süreçlerini desteklemek ve ilgili belgelerin ve geri bildirimin düzgün bir şekilde yönetildiğinden emin olmak.

Çalışan Desteği:

• Çalışan sorularını yanıtlamak ve zamanında destek ve çözüm sağlamak.
• Birden fazla ülkede İK konularını ele almak için küresel bir ekip ile işbirliği yapmak.

Maaş ve Fayda Yönetimi:

• Maaş süreçlerini yönetmek, doğru ve zamanında maaş ödemelerini sağlamak.
• Maaş kayıtlarını tutmak ve yerel ve uluslararası maaş düzenlemelerine uygunluğu sağlamak.
• Çalışan faydalarını yönetmek ve işveren politikalarına ve yasal gereklere uygunluğu sağlamak.
• İK yasalarındaki ve düzenlemelerindeki değişiklikleri takip etmek, sürekli uyumun sağlandığından emin olmak.

HRIS Yönetimi:

• Çalışan veritabanının güncel ve doğru olduğundan emin olmak için HRIS'i yönetmek.

Diğer İK İnisiyatiflerine Destek:

• Çalışan deneyimini ve organizasyonel verimliliği artırmayı amaçlayan çeşitli İK projeleri ve inisiyatifi geliştirme ve uygulama süreçlerinde yardımcı olmak.

Ne Getiriyorsunuz

• Herhangi bir İnsan Kaynakları desteği için en az 2 yıl deneyim tercih edilmektedir.
• İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Mükemmel iletişim ve insan ilişkileri becerileri. Hem sözlü hem yazılı olarak iyi derecede İngilizce bilgisi.
• Maaş ve fayda yönetimi konularında temel iş hukuku uygulamaları dahil olmak üzere iyi bir anlayış.
• İK sistemleri ve süreçleri hakkında bilgi avantajdır.
• Mükemmel analitik beceriler, verileri anlama ve anlayışlı raporlar oluşturma yeteneği.
• Birden fazla görevi yönetme ve önceliklendirme yeteneği ile olağanüstü organizasyon becerileri.
• Doğru çalışan kayıtlarını tutma ve evrak işlemlerini işleme ile ilgili görevlerde özellikle detay odaklı.
• Durumları analiz etme, sorunları tanımlama ve pratik çözümler önerebilme yeteneği.
• Küresel, çok uluslu bir ortamda işbirliği ile çalışma yeteneği.

Ek Gereksinimler:

• Gizli bilgileri dikkate alarak işleme yeteneği.
• GoogleSuite, Microsoft Excel ve İK yazılım araçlarında yeterlilik.
• Değişen önceliklere uyum sağlama esnekliği ve birden fazla görevi aynı anda yönetme yeteneği.

Nasıl Başvurulur

En iyi başvuru şekli web sitemize olan bağlantıyı takip etmektir. Eğer bir CV'niz yoksa, bir LinkedIn profili yeterli olacaktır.

Her başvuru yanıt alacaktır.

Lütfen iş tanımına bakın.