• Takım Liderlerinin organizasyonel yetenekleri, davranışları, yapıları ve süreçlerini tanımlayıp önceliklendirmelerine yardımcı olarak iş stratejisine katkıda bulunur.
• Takım Liderlerine, iş fonksiyonu veya stratejisi doğrultusunda yetenek pipeline gereksinimlerini tahmin etme ve planlamada destek olur.
• Stratejik liderlik gündemi ile uyumlu uzun vadeli İK girişimlerini kolaylaştırır.
• Liderlik ve koçluk kültürünün organizasyona yayılmasını sağlar.
• İş performans hedeflerini ve bunlarla ilişkili yetenek unsurlarını iş liderleri ile gözden geçirir.
• CSU Başkanlarına, mevcut ve gelecekteki performans standartları ile uyumlu gelişim fırsatları sunmada çalışanlara yardımcı olur.
• Çalışanların sürekli olarak İK hizmetleri ve süreçlerinin iyileştirilmesine etkide bulunabilmeleri için sürekli geri bildirim mekanizmalarını geliştirir ve teşvik eder.
• Çalışan görüşlerini anlar ve talep eder, ihtiyaçları ve endişelerini tahmin eder.
• Uygun olduğunda çalışanlara danışmanlık ve koçluk yapar.
• İK hizmetlerinin iç müşteri ihtiyaçları ile uyumlu olmasını sağlamak için hat ile İK arasında köprü görevi görür.
• Özel durumlar (örneğin, fazlalık, azaltma) için DOLE standartlarına uyumu sağlar ve haklı nedenler doğrultusunda hareket eder.
• Şirket disiplin rehberinin doğru bir şekilde uygulanmasını sağlar.
• İK politikalarını ve girişimlerini geliştirmeye yönelik iç ve dış ortamı gözden geçirir ve karşılaştırır, genel iş performansını artırır.
• Sürekli iyileştirmeyi kolaylaştırmak için işlevler arası en iyi uygulamaların paylaşımını ileten iletişimleri belirler ve yönlendirir.
• Şirketin Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği, ve Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri politikalarına, standartlarına, prosedürlerine ve işleyişlerine ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ve ISO 27001 standartlarına göre uyar.
• Çevresel, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Bilgi Güvenliği olaylarını veya potansiyel olayları veya kuruluş / ilgili komitelere diğer güvenlik tehditlerini rapor eder.
• Bilgi varlıklarını izinsiz erişim, ifşa, değişiklik, imha veya müdahaleye karşı korur, ISMS politikalarına uygun olarak korur.
• Belgelerin kullanılabilirliğini, gizliliğini ve bütünlüğünü sağlar.
• Hesapların ulusal düzeydeki varlığı göz önüne alındığında gerektiğinde seyahat eder.
• Kursal duyurular ve genelgeleri içerecek şekilde stratejik iletişim materyalleri hazırlar.
  
  

• Yüksek performanslı bir takıma katkıda bulunur; hedefleri, yetenekleri ve performansı geliştirme konularında düzenli ve sürekli iletişimlerde yer alarak ve öz disiplin uygulayarak.
• Karşılıklı güven, destek ve saygının farkında olurken cesur bir özgünlük sergiler ve bu, ekiplerinin psikolojik olarak güvenli bir ortamda çalışmasını sağlar.
• Çeşitliliği, Eşitliği ve Kapsayıcılığı destekleyerek başkalarının güçlü yönlerine, görüşlerine ve deneyimlerine saygı duyar, takımın başarısını daha iyi hale getiren takım çalışmasını teşvik eder.
• Standart işletim prosedürlerine uyar ve görevlerini en iyi şekilde yerine getirmek için gerekli tüm gereksinimlere uyar.
• Şirket politikalarını, güvenlik kurallarını ve prosedürlerini destekleyerek organizasyonun kültürünü, değerlerini ve felsefesini benimser.
  
  

Lütfen iş tanımına başvurun.