Rol hakkında:

Çalışan yolculuğu ve şirket politikaları boyunca ana temas noktalarında çalışan katılımını artıran stratejik girişimlerin geliştirilmesi, koordine edilmesi ve yürütülmesinde liderlik etmek. Bu rol, etkinliklerin zamanında ve bütçe dahilinde gerçekleştirildiğinden emin olmak için taktiksel yürütmeden sorumludur ve yüksek performansı desteklemek için katılımı artırmayı amaçlar. Ayrıca, rol, devam eden katılım programlarının işin olağan (BAU) operasyonları olarak uygulanmasının denetlenmesini içerir; bu, şirket standartlarını karşılama ve çalışan deneyiminde anında iyileşmeler sağlama odaklıdır.

Aradığımız nitelikler:

• İnsan Kaynakları, Örgütsel Psikoloji, İşletme veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Çalışan katılımı, insan kaynakları, iç iletişim veya benzer bir rol alanında 3-5 yıl deneyim.
• Şirket değerlerine ve kültürüne aşinalık
• İş fonksiyonları hakkında temel bilgi
• Temel veri analizi anlayışı
• Güçlü organizasyon ve çoklu görev yeteneği
• Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler
• Etkinlik planlaması ve koordinasyonu
• Temel veri analizi
• Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerileri

Lisanslar / Sertifikalar (isteğe bağlı ancak faydalı):

• İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği Sertifikalı Profesyonel
• Etkinlik Planlama Sertifikası

Lütfen iş tanımına bakınız.