Hakkımızda

ENGIE, dünya genelinde 96.000 çalışana sahip 4 ana iş alanı - Yenilenebilir Enerji, Enerji Çözümleri, Ağlar, Termal ve Tedarik - ile temellendirilmiştir.

ENGIE Enerji Çözümleri müşterilerimizin çeşitli yollarla karbonsuzlaşmalarına yardımcı olmak için çok iddialı hedefler belirlemektedir; yani enerji verimliliği projeleri, yerinde enerji tedariği, bölgesel soğutma sistemleri, güneş enerjisi üretimi vb. Enerji geçişinin öncüsü olarak, bu süreci ulaşılabilir ve güvenilir hale getiriyoruz. Dağıtılmış Enerji Çözümleri altyapımız aracılığıyla, paydaşlarımıza değer yaratıyoruz. Güçlü ve güvenli uygulama, bunu gerçekleştirmek için anahtardır.

ENGIE Services Filipinler (ESP), ENGIE Enerji Çözümleri'nin Filipinler'deki iş koludur. Aralık 2024 itibarıyla, ESP'de faaliyet odaklı 350 kişi ve şirket yönetimi ile büyümesine odaklanan 100 kişi olmak üzere toplam 450 kişi çalışmaktadır.

Enerji geleceğimizdir, onu koruyun.

ENGIE'ye katıldığınızda, şunlara erişiminiz olacak:

• Anlamlı bir işe sahip olma fırsatı
• Uluslararası bir ortamda büyüme fırsatları içeren bir kariyer yönetim planı
• Çekici ve rekabetçi bir paket
• Dinamik ve kapsayıcı bir çalışma ortamı
• Sürekli gelişim sağlayabileceğiniz profesyonel bir rota, çeşitli eğitim fırsatları ile birlikte

Rol Tanımı

ESP'nin Genel Müdürüne rapor veren ve Bölgesel İş Geliştirme Direktörüne noktasından rapor veren İş Geliştirme Direktörü, Filipinler'deki iş biriminin büyüme hedefini gerçekleştirmekten sorumludur; yeni iş fırsatları üretmekten proje geliştirmeye ve tamamlamaya kadar. Bu, müşteri etkileşimi, teknik mühendislik proje geliştirme, finansal modelleme ve sözleşme müzakerelerinde derin bir katılım gerektirecektir.

İş Geliştirme ekibinin lideri olarak, ENGIE Filipinler portföyünde yer alan her bir çözümü kapsayan uzman proje geliştiricilerinden oluşan bir ekibi yönetecektir; bunlar arasında altyapı enerji çözümleri (bölgesel soğutma sistemi, endüstriyel yardımcı hizmetler gibi sıkıştırılmış hava ve buhar, güneş ve diğer yenilenebilir enerji çözümleri) ve tesis yönetimi ve enerji performansı hizmetleri gibi çok teknik hizmetler yer almakta olup, bunlar organik olarak veya ENGIE'nin Filipinler'deki ortaklıkları ve ortak girişimleri aracılığıyla gerçekleştirilecektir.

Sorumluluklar:

• Yatırımları içeren karmaşık projeler için teklifler geliştirin ve yerel ve bölgesel taahhüt komitesine onay için sunun. Anahtar paydaşlarla iyi yönetilen önceliklendirme ve ilişki ile sağlam bir fırsatlar hattı yönetin. Güçlü ticari sezgi gösterin ve sözleşmeleri kapatma konusunda deneyim sahibi olun, iç kaynakları zamanında koordine edin ve zorlu müşteri son tarihlerine ulaşmak için gerekenleri karşılayın.
• Manilla ve Cebu'da bulunan ve farklı kıdem seviyelerine sahip İş Geliştiriciler, Satış mühendisleri, Pazarlama uzmanlarından oluşan bir İş Geliştirme ekibini yönetin, liderlik edin ve büyütün.
• Yatırıma dayalı enerji projelerini BOOT (Kendi inşa et, işlet ve devret) sözleşmesi veya PPA (Enerji Satın Alma Anlaşması) şeklinde başlatın, yönetin ve kapatın. İyi yönetilen önceliklendirme ile sağlam bir fırsatlar hattı sürdürün.
• ENGIE'yi Filipinler pazarında temsil edin, müşteri memnuniyeti, çalışan katılımı, sağlık, güvenlik ve çevre hedeflerimiz ve etiklerimize olan sıkı odaklanmamızı gösterin.
• Yerel otoriteler, geliştiriciler, arazi sahipleri, danışmanlar ve yükleniciler ile anahtar paydaşlarla ve ortaklarla olumlu çalışma ilişkileri sürdürün.
• Mevcut ve yeni anahtar hesapların uygun takibini sağlamak ve c-seviyede katılımda bulunun.
• Singapur ve Dubai'deki bölgesel ekip ile küresel muhataplar; teknik, hukuki, finansal ve ticari ekiplerle iletişim kurarak destek, işbirliği, bilgi paylaşımı ve en iyi uygulamalar için yararlanın.
• Genel Müdür ile birlikte İcra Komitesine katılın, aylık yönetim toplantalarını destekleyin ve raporlama yapın; stratejik iş planlaması, finansal ve iş performansı gözden geçirmeleri dahil.

Gereksinimler:

• Akredite bir üniversiteden mühendislik (İnşaat, Elektrik veya Makine) alanında Lisans diploması; ilgili alanlarda Yüksek Lisans diplomasının avantaj sağlayacağı düşünülmektedir.
• Anahtar paydaş etkileşimleri, iş geliştirme, şirket finansmanı ve iş operasyonları konularında derin deneyime sahip yüksek performanslı bir ekibi yöneten İş Geliştirme Lideri müstakil deneyimi kanıtlanmış.
• Enerji/altyapı ve hizmetler, enerji verimliliği ve bölgesel soğutma tesisi ve operasyonları alanında Minimum 8 yıllık deneyim. Sürdürülebilir enerji, yenilenebilir enerji ve tesis yönetimi sektörlerinde bilgi edinmek avantaj sağlar.
• Olağanüstü organizasyonel liderlik, kurumsal yönetim ve operasyonel yönetim becerileri, her zaman yeni fırsatlar ve yeni yollar arayan yaratıcı bir yönetici, paylaşılan hedeflere ulaşma konusunda ekibi yönetme ve ilham verme yeteneğiyle.
• Mükemmel stratejik iş planlaması, vizyon oluşturma, analitik, problem çözme ve karar verme becerileri.
• Özellikle C-seviyesinde mükemmel sunum becerisi, mükemmel iletişim becerileri (hem yazılı hem de sözlü) ile İngilizce ve Tagalog'da.
• Güçlü girişimci ruh, ticari sezgi, olağanüstü iş geliştirme, ortaklık, piyasa zekası, sunum ve müzakere ve müşteri ilişkileri yönetimde olağanüstü geçmiş.
• Kendine dayanıklı; sonuç odaklı ve belirli bir kararlılık ve taahhüt ile hedefe ulaşmaya yönelik.
• Güneydoğu Asya ülkelerinde ara sıra iş seyahati gerekebilir.

Lütfen iş tanımına başvurunuz.