Responsabilidades:

• Como Oficial Sênior, seu papel é crucial na liderança do desenvolvimento de materiais de treinamento de ponta que se concentram em habilidades futuras.
• Você é responsável por monitorar e garantir nossa estrita conformidade com os padrões regulatórios.
• Você atua como o ponto de contato principal, facilitando uma comunicação fluida com os treinadores durante as orientações e oferecendo suporte inabalável durante as sessões de treinamento.
• Com sua experiência, você fornece treinamento essencial sobre habilidades para nossos estimados funcionários e valiosos clientes.
• Além disso, você supervisiona tarefas administrativas que são vitais para a execução suave de nossas iniciativas de treinamento, garantindo eficiência operacional em cada passo.
• Os materiais de treinamento que você elabora são projetados especificamente para equipar os indivíduos com habilidades futuras.
• Lidera a coordenação do treinamento de habilidades técnicas da empresa e dos currículos de treinamento global.
• Coordena com treinadores de treinamento técnico, facilitadores e outras partes interessadas.
• Lida com a auditoria interna e as revisões de garantia da qualidade do Departamento de Aprendizado e Desenvolvimento.

Qualificações:

• Graduação em Bacharelado em Ciências em Psicologia, Administração de Empresas ou quaisquer áreas relacionadas.
• Possui pelo menos 3 anos de experiência de trabalho relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, apresentação e interpessoais.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.