Gerente de Equipe Japonês P 120.000 + Turno Diurno

J-K Network Services

$2.2-2.4K[Mensual]
Remoto<1 ano de experiênciaEnsino Médio Alto/SeniorTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísGlobal

Requisitos de Idiomajaponês

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Equipe distribuída, Community Service, Async, Orçamento do Home Office

  • Saúde e Bem-Estar

    Seguro de saúde, Seguro de Deficiência, Seguro Dental, Family/Dependent Health, Seguro de Vida, Seguro de Visão

  • Benefícios de Habilidades

    Permissão de Telecomunicação

Descrição:

Líder de Equipe Japonês (P 120.000 + trabalho remoto)

**Trabalho remoto após 6 meses de treinamento presencial** 

 

Uma das maiores empresas de serviços compartilhados nas Filipinas, conhecida por fornecer serviços de mídia digital ao redor do mundo. Uma grande empresa de negócios que oferece serviços de IA e assistência em mídia digital está agora contratando Líderes de Equipe Japoneses para proteger o império.

 

Posição:   Líder de Equipe Japonês

Empresa:   Mídia Digital Americana

Indústria:   Serviço Compartilhado Filipinas

Horário:   5 dias por semana (de segunda a sexta)

Salário:    P 120.000


Arranjo de trabalho: Trabalho remoto e configuração híbrida

Trabalho remoto permanentemente após 6 meses de treinamento presencial 


Deveres e responsabilidades:

  • Supervisionar uma equipe de representantes de atendimento ao cliente japoneses e balcões de serviço
  • Gerenciar as tarefas diárias da equipe, incluindo horários e força de trabalho
  • Garantir que as métricas de desempenho de toda a equipe japonesa sejam atendidas e entregues
  • Responsável por promover uma equipe colaborativa e de alto desempenho
  • Responsável por treinar e orientar membros falantes de japonês
  • Identificar necessidades de treinamento e garantir que as equipes tenham as ferramentas apropriadas para realizar o trabalho
  • Usar a língua japonesa em coordenação com a alta administração e as partes interessadas 
  • Treinar, orientar e mentorar os funcionários falantes de japonês 

Requisito

·   Filipino que seja aprovado no JLPT N1 ou nacional japonês com reconhecimento nas Filipinas

·   Candidato que fale japonês como nativo (N1 é preferido, mas não obrigatório)

·   Experiência em supervisionar e liderar funcionários

·   Experiência de trabalho em BPO, Central de Atendimento, Serviços Compartilhados ou em empresa japonesa

·   Graduandos ou estudantes de graduação podem se candidatar

·   Capacidade de gerenciar uma equipe de CSRs

·   Pode começar após 30 a 60 dias ou o mais rápido possível

·   Capacidade de lidar com uma conta pioneira ou nova equipe japonesa

·   Necessário forte organizadores de tarefas e projetos e líderes respeitosos

japonêslíder de equipe
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Postado em 17 April 2025

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