Responsabilidades Principais:

• Conduzir processos de recrutamento e aquisição de talentos de ponta a ponta, garantindo contratações pontuais e de qualidade.
• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing eficazes para atrair os melhores talentos.
• Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e planejamento da força de trabalho.
• Gerenciar iniciativas de branding do empregador para melhorar a presença de mercado da Artelia.
• Lidar com questões de relações trabalhistas e de funcionários, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas da empresa.
• Planejar e executar atividades de engajamento de funcionários, incluindo eventos da empresa, programas de formação em equipe e iniciativas de construção de cultura.
• Manter registros precisos de recrutamento e funcionários para fins de relatório e conformidade.

Qualificações:

• Graduação em Psicologia, Ciência Comportamental, Gestão de Recursos Humanos ou qualquer área relacionada.
• 3 - 5 anos de experiência em recrutamento e/ou aquisição de talentos.
• Experiência em recrutamento para funções de Design de Engenharia é uma forte vantagem.
• Fortes habilidades organizacionais em planejamento de eventos e iniciativas de engajamento de funcionários.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
• Poder começar imediatamente é um diferencial

Por favor, consulte a descrição do trabalho.