• Apoiar todos os aspectos do processo de pagamento de liquidação, incluindo supervisionar todo o ciclo de vida dos pagamentos. Isso implica em criar sistemas de rastreamento, confirmar aprovações e facilitar a liquidação de pagamentos por transferência e remessa.
• Assistir nas conciliações de caixa de fim de dia.
• Auxiliar nas liquidações de Preço de Transferência e outras iniciativas de financiamento.
• Assistência com solicitações de abertura de contas bancárias e KYC.
• Ajudar nas melhorias de processos para Operações Diárias.
• Executar tarefas recorrentes relacionadas às operações de financiamento diário (~90% baseado em tarefas, ~10% projetos).
• Garantir precisão e eficiência na gestão de transações financeiras e transferências globais de fundos.
• Trabalhar sob restrições de tempo enquanto mantém um alto grau de atenção aos detalhes e organização.
• Realizar operações de financiamento diárias, garantindo que todas as transações sejam concluídas no prazo e com precisão.
• Capaz de triagem e resolução de consultas de pagamento com parceiros bancários e contrapartes.
  
  

• 1-2 anos de experiência em um ambiente de pagamentos ou FinTech com entendimento do ciclo de vida completo de pagamentos.
• Compreensão de mercados de câmbio e liquidações comerciais.
• Familiaridade com portais bancários e Sistemas de Gestão de Tesouraria (preferencialmente Kyriba).
• Experiência em abertura de contas, KYC, documentação bancária é um diferencial.
• Alto nível de precisão e atenção aos detalhes.
• Fortes habilidades de comunicação e a capacidade de trabalhar com equipes globais/lugares remotos.
• Capacidade de lidar com prioridades concorrentes e priorizar tarefas efetivamente.
  
  

• Experiência trabalhando em um banco e/ou, idealmente, em um papel de Operações de Tesouraria.
• Experiência anterior em TMS é um diferencial.
• CTP, MBA, CPA ou outra designação.
  
  

• Trabalho remoto, mas trabalho presencial (Uma vez a cada trimestre) e momentos importantes conforme necessário (team buildings/engajamentos).
• De segunda a sexta (horário flexível), mas idealmente das 7h às 16h; Fins de semana livres.
  
  

• Subsídios Mensais Não Tributáveis - Esses benefícios ajudam os funcionários a melhorar seu bem-estar e moral.
• Licença Remunerada - Este benefício permite que os funcionários tirem um tempo do trabalho enquanto recebem seu pagamento regular. Esse tempo pode ser usado para vários fins, incluindo férias, dias pessoais, doença ou outras obrigações pessoais.
• Seguro Acidente e Vida - Funcionários da Remitly estão cobertos por seguro de acidente e vida, sujeito e de acordo com as políticas e procedimentos da empresa.
• Cobertura HMO - A Remitly prioriza o bem-estar dos funcionários. A empresa se associou a um dos principais fornecedores de HMO do país, garantindo que o empregado receba o melhor atendimento médico possível sempre que precisar, seja o que for. Os funcionários e seus dependentes podem desfrutar dos benefícios médicos na maior rede de acesso de hospitais e clínicas disponíveis no país.
• Plano de Unidades de Ações Restritas (RSU) - é o direito de receber uma ação da Remitly (uma RSU = uma ação) no futuro, desde que você atenda a certas condições, como desempenho excepcional e superação. Após o cumprimento das condições (também chamadas de exigências de vesting), a Remitly distribui as ações.
• Plano de Compra de Ações para Funcionários - é um benefício amigável ao empregado que permite que os funcionários da Remitly comprem voluntariamente ações da Remitly a um desconto através de deduções na folha de pagamento.
• Saúde Mental Moderna - A Remitly reconhece a importância da saúde mental e o impacto que isso tem em nossas vidas diárias. Como resultado, a Remitly se associou à Modern Health, que oferece aos funcionários e seus dependentes até 6 consultas virtuais, 6 visitas de coaching e mensagens ilimitadas com coaches certificados, sem custo para você. Além disso, por meio da parceria da Remitly com seu fornecedor de HMO, os funcionários podem obter consultas de saúde mental via reembolso.
• Programa de Indicação de Funcionários - Indique talentos, colha recompensas! Recomende profissionais qualificados e, quando eles se tornarem parte da nossa equipe, aproveite incentivos empolgantes como um token de nossa apreciação.
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.