Imagina tu futuro con nosotros...

En Aurecon vemos el futuro a través de una lente muy diferente. ¿Y tú?

La innovación, la eminencia y lo digital están en el corazón de todo lo que hacemos. ¿Estás emocionado por el futuro?

¿Te impulsa la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y complejos del mundo y aprender de los mejores? Nosotros sí.

La diversidad está en el núcleo de todo lo que hacemos. Trabajamos juntos para crear una cultura basada en el respeto, la confianza y la inclusión. Nuestras diferencias son lo que alimenta nuestra creatividad.

El Líder de Equipo de Workday es responsable de la calidad, capacidad y rendimiento de un equipo de ingenieros de software que entregan y apoyan las soluciones de Workday, incluyendo Finanzas, Reporting, Automatización de Servicios Profesionales (PSA) y Planificación Adaptativa. Este rol asegura el suministro de ingenieros capacitados y de alto rendimiento, mientras colabora con líderes de productos que son responsables de la estrategia de aplicación y las prioridades diarias de los ingenieros.

El Líder de Equipo de Workday también proporciona liderazgo técnico al equipo, guiando las prácticas de desarrollo, apoyando las decisiones de ingeniería y promoviendo la excelencia técnica.

¿Qué harás?

Sabemos que el trabajo que realizamos es vital para asistir a la empresa Aurecon a nivel global. Aquí están las cosas clave que harás para 'dar vida a las ideas'.

Responsabilidades:

Rendimiento del Equipo, Capacitación y Liderazgo Técnico

• Liderar y gestionar el equipo de ingeniería, fomentando una cultura de excelencia técnica, entrega de calidad y aprendizaje continuo.
• Proveer orientación técnica en el trabajo del equipo, incluyendo diseño de soluciones, resolución de problemas y aplicación de mejores prácticas.
• Promover el uso consistente de estándares, patrones de diseño y herramientas que se alineen con la arquitectura y principios tecnológicos más amplios de Aurecon.
• Supervisar la calidad del código, mantenibilidad y rendimiento, asegurando una revisión de pares robusta y flujos de trabajo de desarrollo.
• Apoyar a los ingenieros en la resolución de desafíos técnicos complejos y guiar al equipo en la adopción de prácticas de ingeniería modernas y escalables.
• Colaborar con la Arquitectura Empresarial y otros líderes técnicos para asegurar la alineación con plataformas y patrones estratégicos.
• Asegurar que los problemas de producción se aborden rápidamente, con un análisis exhaustivo de causa raíz y soluciones a largo plazo.

Liderazgo y Desarrollo de Personas

• Apoyar el crecimiento individual a través de coaching, mentoría y retroalimentación, y asegurar que las expectativas de desempeño estén claras.
• Realizar revisiones de desempeño regulares, conversaciones de desarrollo profesional y evaluaciones de capacidad.
• Formar un equipo bien equilibrado y flexible, enfocado en la profundidad de habilidades y la planificación de sucesiones.
• Optimizar la capacidad y la mezcla de habilidades del equipo, asegurando la preparación para satisfacer las necesidades cambiantes del producto.

Colaboración y Compromiso

• Asociarse con líderes de producto para planificar la dotación de personal en función de la demanda, comprender las necesidades futuras y alinearse en las expectativas de entrega.
• Asumir la responsabilidad de la dinámica del equipo o problemas de rendimiento, trabajando para mantener una alta moral y compromiso.
• Apoyar la comunicación efectiva entre las partes interesadas y el equipo.

Principales desafíos y complejidades del rol

• Balancear el liderazgo técnico con la gestión de personas.
• Impulsar estándares técnicos.
• Navegar la colaboración interfuncional.
• Desarrollo de habilidades y planificación de sucesiones.
• Mantener alta moral y compromiso.
• Influir y entregar resultados.

Relaciones clave

• Interesados en Finanzas.
• Equipo de Aplicaciones Empresariales de TI.
• Equipos de Servicios Compartidos de TI.
• Líderes de productos, Gerentes de Programas, Arquitectos de Soluciones, Gerentes de TI.
• Ingenieros de Workday.

Habilidades y experiencia esenciales

• Éxito demostrado en liderar equipos de ingeniería pequeños y de alto rendimiento dentro de un entorno multinacional de servicios compartidos de TI, con un enfoque en fomentar la excelencia técnica y la colaboración.
• Experiencia práctica en la soporte, mejora y optimización de Workday Finanzas, Automatización de Servicios Profesionales (PSA), Reporting y Planificación Adaptativa.
• Requerido: Experiencia en configuración y desarrollo en Workday Finanzas.
• Preferido: Experiencia en PSA, Reporting o módulos de Planificación Adaptativa.
• Fuerte comprensión de los estándares de desarrollo de software, prácticas de codificación y procesos de Gestión de Servicios de TI (ITSM), asegurando soluciones de alta calidad, mantenibles y escalables.
• Competente en metodologías Agile Scrum, con un historial de entrega de valor iterativo y adaptación a las necesidades comerciales en evolución.
• Demostrada capacidad para mentorizar y hacer crecer a los miembros del equipo, establecer expectativas de rendimiento claras y cultivar una cultura de equipo positiva e inclusiva.
• Habilidades para facilitar una comunicación clara y efectiva entre los equipos técnicos y las partes interesadas comerciales, asegurando la alineación en las metas y expectativas.
• Experiencia en medir, analizar e informar sobre el rendimiento del servicio y del equipo para impulsar la mejora continua.
• Capacidad comprobada para tomar decisiones estratégicas acertadas y resolver desafíos técnicos complejos de manera efectiva.
• Fuerte ética de trabajo, con un compromiso con la responsabilidad, transparencia y liderazgo ético.
• Sólida comprensión de cómo los sistemas empresariales apoyan objetivos comerciales más amplios, con la capacidad de alinear soluciones técnicas con metas estratégicas.
• Mantenerse actualizado con las tecnologías emergentes y demostrar un compromiso con el desarrollo profesional continuo.

¿Qué puedes aportar al equipo?

En primer lugar, un fuerte sentido de responsabilidad, flexibilidad y adaptabilidad a diversas solicitudes. Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Como parte de un nuevo equipo, tendrás la oportunidad de dar forma a este rol y tener una influencia en cómo lo evolucionamos con el tiempo para impresionar a nuestros empleados y hacer un impacto aún mayor en el mundo.

También necesitarás lo siguiente:

Calificaciones:

• Grado en Ciencias de la Computación o cualquier disciplina relacionada.
• Más de 3 años de experiencia en roles de Líder de Equipo / Líder Técnico / Gerente de Personas especializado en operaciones, soporte y desarrollo de Workday.
• La experiencia en configuración y desarrollo en Workday Finanzas es requerida para este rol.
• Éxito demostrado en liderar equipos de ingeniería pequeños y de alto rendimiento dentro de un entorno multinacional de servicios compartidos de TI, con un enfoque en fomentar la excelencia técnica y la colaboración.
• Se prefiere experiencia en módulos PSA, Reporting o Planificación Adaptativa.
• Experiencia práctica en el soporte, mejora y optimización de Workday Finanzas, Automatización de Servicios Profesionales (PSA), Reporting y Planificación Adaptativa.

Nuestros Atributos de Aurecon describen los tipos de personas que reunimos para nuestros clientes. No esperamos que tengas los ocho atributos, pero uno que sea único para ti.

Finalmente, valoramos que cada uno de nuestros miembros del equipo aporta algo diferente a Aurecon. Buscamos personas que hayan tenido una amplia gama de experiencias a lo largo de su carrera y que puedan demostrar cómo han trabajado como parte de un equipo para dar vida a las ideas. ¿Te suena familiar?

Acerca de nosotros

Hemos reimaginado la ingeniería.

Aurecon es una empresa de asesoría en ingeniería e infraestructura, ¡pero no como la conoces!

Para empezar, las ideas de nuestros clientes impulsan lo que hacemos. Aprovechando nuestra profunda experiencia, co-creamos soluciones innovadoras con nuestros clientes para algunos de los desafíos más complejos del mundo. Y a través de una gama de procesos y habilidades creativas únicas, trabajamos para reimaginar, moldear y diseñar un futuro mejor.

Escuchamos profundamente y atentamente, lo que nos ayuda a ver oportunidades, posibilidades y potencial que otros no pueden. Piensa en ingeniería. Piensa de nuevo.

¿Quieres saber más?

Puedes aprender más sobre lo que es trabajar en Aurecon visitando la sección de carreras de nuestro sitio web.

Si te intriga o emociona lo que has leído, entonces queremos saber de ti. ¡Aplica ahora!

Por favor, consulta la descripción del trabajo.