Guerilla 360 Integrated Solutions está buscando profesionales talentosos para unirse a nuestro dinámico equipo híbrido. Los profesionales interesados deben estar dispuestos a trabajar dos veces por semana en BGC, Taguig.

Estamos buscando:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Arquitectos de Soluciones, y

d) Diseñadores de Soluciones

Consulte las Descripciones de Trabajo a continuación:

a) Scrum Master

• Apoyar en la evaluación de la Madurez Scrum del equipo y preparar al equipo para etapas avanzadas de madurez, a un ritmo que sea trabajable y fácil para el equipo
• Habilitar actividades del proceso de desarrollo Ágil/Scrum inspirando y respaldando a los equipos para que se alineen en sus repeticiones
• Proteger al equipo de tareas externas, crecimiento de alcance o perturbaciones durante el sprint para que permanezcan enfocados en cumplir con sus promesas.
• Actuar como vínculo de comunicación entre el equipo, el Product Owner y los Stakeholders
• Apoyar al Product Owner para encontrar enfoques para un mentoring efectivo del Product Backlog
• Asegurarse de que se implementen las matrices de progreso del software ágil reconocidas (gráficos de quema, velocidad y métricas de defectos) y que el equipo y el Product Owner estén equipados para ingresar datos para dichas métricas. Responsable de organizar y preparar los datos métricos de manera regular usando métodos repetibles.
• Coordina y se alinea con el Release Train Engineer sobre el calendario/programa de lanzamientos y monitorea el estado de los lanzamientos de sprint.
• Entrena al equipo de entrega para aplicar prácticas ágiles y Scrum, promueve el empoderamiento y la autogestión del equipo.
• Monitorea las tareas/actividades de trabajo del equipo de entrega - a través de Stand-up Diarios, estado de JIRA, informe de quema de JIRA

b) Agile Coach

• Apoyar al Product Owner y al Equipo de Desarrollo en la entrega de productos.
• Guiar y entrenar al Scrum Team y a la organización sobre cómo usar las prácticas y valores Ágiles/Scrum para deleitar a los clientes.
• Guiar y entrenar tanto al Scrum Team como al equipo de Desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágiles/Scrum.
• Evaluar la Madurez Scrum del equipo y la organización y entrenar al equipo hacia niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
• Apoyar y educar al Product Owner, especialmente con respecto a la refinación (también conocida como grooming) y la gestión del Product Backlog.
• Asegurarse de que se implementen los procesos y métricas organizacionales en todos los equipos Scrum
• Ayudar con la transformación Ágil de la Organización

d) Arquitecto de Soluciones

• Trabajar con Gerentes de Producto, Desarrolladores y Propietarios de Negocios para revisar, evaluar y documentar los modelos de negocio y de datos actuales de Mynt.
• Desarrollar y planificar programas de capacitación para educar a los equipos sobre la construcción de servicios distribuidos de alto rendimiento.
• Experiencia en diseñar y desarrollar sistemas distribuidos escalables y de alto rendimiento (REST/microservicios/Java/Spring), DevOps: integración continua, pruebas automatizadas, despliegues en la nube, etc.
• Experiencia con plataformas de computación en la nube como Amazon AWS
• Experiencia con modelado de datos y arquitectura es un plus; desarrollar e implementar un marco ágil a nivel empresarial es un plus

e) Diseñador de Soluciones

• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto deben estar centrados en el cliente pero también tener el conocimiento tecnológico relevante para actuar como puente con el fin de desarrollar un ajuste de "producto al mercado". Trabajan con Product Owners para desarrollar una comprensión más profunda de las necesidades del cliente, lo que se puede lograr a través de la investigación, revisando datos y análisis del comportamiento del cliente, pruebas A/B y hablando directamente con los clientes.
• También trabajan con Líderes de Pruebas y Gerentes para determinar escenarios de casos límite y manejo apropiado del lado del cliente. Las habilidades de gestión de proyectos son esenciales para llevar a cabo programas de desarrollo de productos hasta una conclusión exitosa, a tiempo y dentro del presupuesto. Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto desarrollan cronogramas para cada fase del programa de desarrollo y monitorean el progreso en relación con los objetivos. También establecen revisiones en cada etapa para asegurar que el programa esté cumpliendo sus objetivos a medida que avanza de concepto a especificación, diseño, desarrollo y lanzamiento.
• Los Diseñadores/Gerentes de Soluciones de Producto necesitan tener buenas habilidades de comunicación para tratar con los muchos stakeholders diferentes en un programa de desarrollo de productos. Se vinculan con el equipo de alta dirección para acordar los objetivos estratégicos de desarrollo y obtener la aprobación del presupuesto para proyectos. Coordinan el trabajo de los diferentes especialistas dentro del equipo de desarrollo y aseguran que los miembros individuales mantengan al resto del equipo informado sobre el progreso.
• La experiencia previa en desarrollo de productos y software, diseño o marketing digital proporciona un trasfondo útil.

Qué ofrecemos en Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Salario competitivo más un bono basado en el rendimiento.
• Trabajar de forma remota desde cualquier ubicación.
• Sistema donde puede avanzar la liberación de su salario y retirarlo en tiempo real.
• Paquetes integrales de Salud y Bienestar (HMO, licencias convertibles a dinero, seguro Accidental y de Vida, Cobertura Dental, paquete integral de Salud Mental y Bienestar, etc.)
• Oportunidades de crecimiento y avance profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de apoyo.
• Capacitación integral sobre nuestros productos y oportunidades de aprendizaje continuo.
• Oportunidades para certificaciones y licencias para impulsar su carrera.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.