Descripción
Propósito del Trabajo
El Desarrollador de Bases de Datos SQL es responsable de analizar, desarrollar proyectos de SSIS, informes personalizados y trabajar en estrecha colaboración con el equipo en cualquier problema de SQL.
Deberes y Responsabilidades
- Desarrollar proyectos de SSIS para manejar ETL, transmisión, cifrado y archivo de archivos recibidos y generados
- Diseñar, desarrollar y mantener tablas de base de datos, procedimientos almacenados y objetos de soporte
- Construir y apoyar informes operativos para la empresa y los clientes
- Trabajar con el equipo de datos para proporcionar soporte operativo, resolver problemas recurrentes
- Documentar la topología de la base de datos, la arquitectura, los procesos y los procedimientos
- Desarrollar consultas SQL y asistir solicitudes ad hoc de datos
- Asistir con la planificación de capacidad y expansión de recursos a través de la agregación y análisis de datos
- Trabajar con los gerentes de proyecto para asegurar que los informes y métricas identifiquen las necesidades comerciales y oportunidades de mejora de procesos
- Identificar ineficiencias en la plataforma de base de datos y proporcionar soluciones a la gerencia
- Desarrollar estimaciones de tiempo para tareas asignadas
- Utilizar habilidades de resolución de problemas para ayudar en la resolución de problemas empresariales y técnicos
- Identificar causas raíces de problemas y proponer soluciones para evitar que se repitan
- Mantenerse al tanto de nuevas y emergentes amenazas de seguridad y enfoques de mitigación para su área respectiva y realizar revisiones periódicas de seguridad de sus áreas asignadas
- Trabajar para asegurar el cumplimiento regulatorio (HIPAA, etc.) en todos los aspectos de utilización de datos y acceso a información
- Asegurar que todos los cambios propuestos sigan la política y procedimiento de Gestión de Cambios para cambios de producción
- Utilizar, proteger y divulgar la información de salud protegida (PHI) de los pacientes únicamente de acuerdo con los estándares de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA)
- Entender y cumplir con las políticas y procedimientos de Seguridad de la Información y HIPAA en todo momento
- Limitar la visualización de PHI al mínimo absoluto necesario para realizar las tareas asignadas
Calificaciones
- BSCS con más de 3 años de experiencia en MS SQL
- Comprensión completa de las estructuras de base de datos, teorías, principios y prácticas
- Capacidad para escribir y solucionar código SQL y diseñar procedimientos almacenados, funciones, tablas, vistas, desencadenadores, índices y restricciones
- Amplio conocimiento de MS SQL Server 2005/2008/2012/2014
- Conocimiento de SSIS/SSRS es un plus
- Experiencia con C# o VB.NET
- Conocimiento técnico de los internos de MS SQL Server con énfasis en el rendimiento de consultas.
- Habilidades interpersonales fuertes, capacidad para comunicarse bien en todos los niveles de la organización
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y creatividad y la capacidad de ejercer un buen juicio y tomar decisiones basadas en análisis precisos y oportunos
- Alto nivel de integridad y confiabilidad con un fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal requeridas
- Personalidad amable y acogedora para la interacción con el servicio al cliente
Condiciones de Trabajo
- Demandas Físicas: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado a veces necesita moverse por el área de trabajo; Sentarse; realizar tareas manuales; operar herramientas y otros equipos de oficina como computadoras, periféricos de computadora y teléfonos; extender los brazos; arrodillarse; hablar y escuchar.
- Demandas Mentales: El empleado debe ser capaz de seguir instrucciones, colaborar con otros y manejar el estrés.
- Ambiente de Trabajo: El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser mínimo.
Med-Metrix no discriminara en contra de ningún empleado o solicitante de empleo debido a raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), afiliación política, servicio militar, estado de veterano, otros factores no relacionados con el mérito, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Requisito
Por favor, consulte la descripción del trabajo.