• Colaborar con los interesados para documentar los requisitos empresariales y traducirlos en especificaciones técnicas.
• Analizar los procesos de Personas y Cultura para identificar mejoras en el sistema y alinear la funcionalidad del HRIS.
• Analizar datos para apoyar la toma de decisiones, identificar tendencias y proporcionar ideas que impulsen las estrategias empresariales y la transformación digital.
• Mantener la documentación de los procesos de negocio, requisitos del sistema, planes de proyecto, cartas, informes de estado y revisiones posteriores al proyecto a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Desarrollar planes de prueba, solucionar problemas, asegurar una implementación sin defectos y gestionar los riesgos del proyecto con estrategias de mitigación.
• Proporcionar informes regulares a la alta dirección sobre el rendimiento del proyecto, hitos y áreas de mejora. Asegurar una comunicación clara con los interesados.
• Aplicar metodologías de gestión de proyectos, asegurar una gestión de alcance efectiva y contribuir a la planificación, entrega y gestión del cambio del proyecto exitosamente.
  
  
  

• Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o programa relacionado.
• Preferentemente al menos 10 años de experiencia en TI técnica dentro de manufactura, cadena de suministro o logística.
• Experiencia comprobada en análisis de negocios, gestión de proyectos, mapeo de procesos, optimización de flujos de trabajo y desarrollo de guiones de prueba.
• Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de involucrar a diversos interesados, incluidos ejecutivos senior.
• Experiencia en delegar tareas dentro de equipos interfuncionales y asegurar una colaboración efectiva dentro de los equipos de proyecto.
• Fuerte comprensión del Ciclo de Vida del Desarrollo del Sistema (SDLC), con un enfoque en análisis de BI y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse a las necesidades empresariales en evolución y cambios tecnológicos.
  
  
  

• Una cultura empresarial diversa, inclusiva y de apoyo.
• Remuneración competitiva.
• Oportunidad de colaborar y trabajar con clientes y partes interesadas globales.
• Beneficios médicos.
• Excelentes derechos de licencia pagada.
• Salidas en equipo, oportunidades de viaje, fiestas/eventos de la empresa y otras actividades emocionantes.
• Exposición a un entorno internacional, trabajando con personas de Malasia, Vietnam, Filipinas y Australia.
• Capacitación relacionada con la industria y el rol.
• Oportunidades de carrera continuas.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.