Descripción general

El Especialista en Relaciones Escolares es responsable de construir y mantener asociaciones con instituciones educativas, fomentando relaciones con administradores escolares, estudiantes y otros actores clave. Este rol implica desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas para promover productos y servicios de la empresa dentro de las escuelas, asegurando un compromiso efectivo y maximizando la presencia de la empresa en el sector educativo. El Especialista en Relaciones Escolares desempeña un papel crucial en la promoción de la matrícula, los esfuerzos de marketing y la mejora de la visibilidad de la marca de la empresa en la comunidad académica.

Funciones y Responsabilidades

• Establecimiento de Relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con administradores escolares, maestros, organizaciones estudiantiles y otros interesados educativos para promover programas, eventos y ofertas de la empresa.
• Reclutamiento de Estudiantes: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento de estudiantes, organizando campañas de marketing escolar, ferias de empleo y otras actividades de divulgación que se alineen con los objetivos de la empresa.
• Coordinación de Eventos: Planificar y gestionar eventos de venta, talleres y seminarios en escuelas asociadas, coordinando la logística y asegurando la ejecución fluida de las actividades para aumentar la participación de estudiantes y profesores.
• Marketing y Promoción: Colaborar con el equipo de consumo para desarrollar materiales promocionales, publicidad y campañas específicas para escuelas. Asegurar una correcta marca y un mensaje coherente en todas las plataformas y eventos.
• Recopilación de Retroalimentación: Reunir retroalimentación de escuelas, estudiantes y padres sobre productos y servicios, y proporcionar información a los equipos internos para la mejora continua.
• Recopilación de Información de Competidores: Monitorear las actividades de competidores en las escuelas objetivo, reuniendo información sobre sus ofertas, estrategias y asociaciones. Proporcionar informes regulares sobre las fortalezas, debilidades y posicionamiento de los competidores para informar estrategias internas y mantener una ventaja competitiva.

Estándares de Empleo

• Horas de Trabajo: El Especialista en Relaciones Escolares generalmente trabaja horas de oficina estándar, aunque pueden ser necesarios algunos fines de semana y noches, particularmente durante eventos escolares o al visitar escuelas en diferentes ubicaciones.
• Ambiente de Trabajo: Este rol implica una combinación de trabajo de oficina y viajes a varias escuelas. Pueden estar disponibles oportunidades de trabajo remoto, dependiendo de las necesidades organizativas y los horarios de eventos.
• Estándares Éticos: La integridad y el profesionalismo son cruciales para mantener la confianza de los socios escolares y asegurar el cumplimiento de políticas educativas y estándares de la industria. La adherencia a los estándares éticos en todas las interacciones es esencial.

Habilidades y Cualificaciones del Trabajo

• Educación: Se requiere típicamente una licenciatura en educación, marketing, administración de empresas o un campo relacionado. Un título de maestría es una ventaja.
• Experiencia: De 2 a 4 años de experiencia en gestión de relaciones, divulgación educativa, marketing o ventas, preferiblemente en el sector educativo. La experiencia trabajando con escuelas, universidades u otras instituciones educativas es muy deseable.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para vincularse efectivamente con administradores escolares, estudiantes y equipos internos. La capacidad de presentar ideas de manera clara y persuasiva es esencial.
• Gestión de Proyectos: Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para planificar y ejecutar múltiples iniciativas simultáneamente. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos es una ventaja.
• Habilidades Interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones positivas con partes interesadas escolares. Fuertes habilidades de negociación y persuasión para promover los productos y servicios de la empresa.
• Habilidades Analíticas: Habilidades analíticas básicas para evaluar el rendimiento de los programas, recopilar información y recomendar mejoras basadas en retroalimentación y datos.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, calendarios escolares y horarios, manteniendo la flexibilidad para abordar las necesidades de diferentes instituciones.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.