Agripacific Corporation (Grupo Rebisco de Empresas Alimentarias) está buscando un Gerente de Ruta al Mercado!

¿Cuáles son los roles y responsabilidades?

Gestión y Desarrollo de Canales

• Desarrolla la Distribución y Disponibilidad de la empresa liderando el mapeo de áreas y desarrollando una estrategia de Ruta al Mercado eficiente y efectiva.
• Coordina con equipos interfuncionales para asegurar que todas las iniciativas de RTM estén alineadas e implementadas.
• Trabaja con agencias de terceros (por ejemplo, agencias de mano de obra, etc.) para la ejecución efectiva de planes y estrategias comerciales.

Práctica de Seguimiento

• Desarrolla un robusto sistema de monitoreo para seguir el rendimiento de KPI/RTM.
• Asegura ingresos incrementales gestionando el crecimiento del canal/área/modelo de negocio asignado y aumentando las cuotas de mercado.
• Propone programas de capacitación relevantes basados en la información recopilada.

Integración de Comercio Electrónico

• Desarrolla e integra iniciativas de Comercio Electrónico de la empresa con estrategias de Ruta al Mercado.

Seguridad Alimentaria

• Informa a su Superior Inmediato y/o al Equipo de Seguridad Alimentaria sobre cualquier inquietud relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria.
• Realiza otras tareas que puedan ser asignadas de vez en cuando.

Esto podría ser para ti si eres:

• Un graduado de cualquier curso de 4 años.
• Al menos 5 años de experiencia como líder de Ruta al Mercado y al menos 3-5 años en Ruta al Mercado.
• Con competencia avanzada en Gestión de Proyectos, Mapeo de Áreas y Desarrollo de Estrategia de Ruta al Mercado, habilidades en MS Excel, Gestión de Relaciones con Clientes y Gestión de Partes Interesadas.
• Dispuesto a radicarse en Ortigas, Pasig.

Tipos de trabajo: Tiempo completo, Permanente.

Capacidad para desplazarse/reubicarse:

• Ortigas, Pasig: Desplazarse de manera confiable o planeando reubicarse antes de comenzar a trabajar (Preferido).

¿Por qué unirte a nosotros?

• HMO al inicio de la regularización.
• Seguro de Accidentes.
• Vacaciones anuales y licencias por enfermedad.
• Actividades de participación de empleados.
• Descuentos especiales para empleados.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.