Elesi Studios
Abrir país:Filipinas
Requisitos de idioma:Inglés
El Productor de Elesi Studios actúa como el líder del proyecto y comunicador de los proyectos del estudio. Él/Ella gestiona y colabora con las partes interesadas relevantes a través de un amplio espectro de creatividad, técnica y entrega de contenido. Este rol proporciona una supervisión única, un punto de vista creativo y una perspectiva para mantener un objetivo común mientras aumenta el conocimiento, la comunicación y
la conciencia entre los miembros del equipo y el cliente. El Productor más exitoso es un líder de proyecto y comunicador efectivo que puede eliminar obstáculos a través de soluciones creativas, mantener una visión realista de iniciativas digitales complejas y gestionar todo el proceso de producción de cualquier proyecto dado - a través del pensamiento crítico y un diálogo constante.
Las fortalezas del Productor se centran en estos aspectos fundamentales:
1. Operaciones de Producción Creativa y Gestión de Ejecución
2. Ajuste Cultural de la Empresa y Adición Cultural
Operaciones de Producción Creativa y Gestión de Ejecución
Operaciones: Responsable de liderar el proceso de producción creativa desde la comprensión del brief hasta la movilización de talentos, el desarrollo de cronogramas, la gestión de partes interesadas, la entrega estratégica y la mitigación de crisis.
Gestión de Proyectos:
- Liderar y gestionar todos los aspectos de la producción, incluyendo planificación, presupuestación,
programación y asignación de recursos.
- Responsable de la gestión diaria y de proyecto a proyecto desde la identificación del alcance, cronogramas (con el Gerente de Tráfico), informes semanales de estado de proyectos (con el Gerente de Producción) y entrega del alcance a través de herramientas de gestión como reuniones de viabilidad, reuniones de preproducción, auditoría de postproducción, entre otros;
Gestión Presupuestaria: Gestionar presupuestos de proyectos, rastrear gastos y asegurar que las producciones se completen dentro de las restricciones presupuestarias.
Gestión de Cronograma: Crear y mantener cronogramas de producción, monitorear el progreso y ajustar los cronogramas según sea necesario para cumplir con los plazos.
Gestión de Riesgos: Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación para minimizar interrupciones y retrasos.
Enlace con el Cliente: Servir como el punto de contacto principal para los clientes, asegurando que sus necesidades y expectativas se cumplan durante todo el proceso de producción.
Gestión de Partes Interesadas: Lidera la identificación de las partes interesadas necesarias del proyecto y la entrega de la salida de estas partes interesadas;
Desarrollo Creativo: Proporciona un juicio creativo estratégico sólido sobre el trabajo y colabora con todas sus partes interesadas en su rol para ofrecer la mejor orientación en ese momento particular;
Verificación de Calidad de Salida: Responsable de la producción de contenido y asegura que la intención creativa y visión se produzcan y se mantengan dentro de los acuerdos durante las reuniones de pre y post producción.
Innovaciones:
- Actualizado sobre tendencias, técnicas y nuevas tecnologías, experimentando con medios y plataformas;
- Ser capaz de identificar tecnologías emergentes de producción técnica y mejores prácticas de la industria que proporcionarían soluciones estratégicas de producción técnica, mejorar la narración de contenido y crear nuevas ofertas de productos.
Apoyo a la Agencia: apoyar a los Socios Administrativos de la Agencia en el desarrollo de iniciativas, videos de casos para lograr KPIs de premios, y proyectos/iniciativas de liderazgo de pensamiento, etc. para promover la conciencia, credibilidad, servicios, etc. de la Agencia.
Ajuste Cultural de la Empresa y Adición:
Responsable de hacer que el equipo y los compañeros abracen y vivan según la cultura de la agencia -- en qué creemos, qué defendemos y cómo hacemos las cosas.
Ser el embajador de la cultura de la agencia viviendo cada día en la agencia.
Habilidades Esenciales:
Ingenioso, Transparente, y Siempre Curioso sobre cómo el contenido puede moldear la cultura;
Articulado para comunicar pensamientos claros y más importante aún, direcciones;
Estratégico en la identificación de problemas, enfoques o soluciones
Requisitos:
Mínimo 5-6 años de experiencia laboral con un impresionante portafolio de trabajos, trabajando en proyectos integrados en publicidad y marketing, incluidos componentes digitales
Fuerte experiencia en gestión de producción
Conocimiento en todos los medios digitales, incluidos vídeo, y canales sociales – FB, IG, TikTok, etc.
Capacidad para presentar y comunicar efectivamente
Familiarizado con Microsoft Office y Mac Office
Calificaciones Básicas:
Título universitario en Artes de Comunicación, Comunicación Audiovisual, Cine y Comunicación Audiovisual o carrera relacionada.
Por favor, consulte la descripción del trabajo.
Boss
HR ManagerElesi Studios
Publicado el 22 May 2025
Guionista de Contenidos
New Age Digital PH
Negociable
Remoto1-3 años de experienciaDiplomaTiempo completo
BossHR Manager
Reportero
The Manila Times Publishing Corporation
₱20-25K[Mensual]
RemotoNo se requiere ExpBaceleroTiempo completo
Mikaela MijaresHR Officer
Editor de Foto y Video
Agile Technology & Operation
Negociable
Remoto1-3 años de experienciaDiplomaTiempo completo
BossHR Manager
Director Global de Tecnología
TransUnion
Negociable
Remoto1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
BossHR Manager
Editor de video
RM Worthy Virtual Assistants
₱250-300[Por hora]
RemotoExp de Yrs 5-10Edu no requeridoParte-tiempo
Rj RojasManaging Director
Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.
Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente