• Diseñará y desarrollará varios materiales de capacitación, incluyendo capacitación dirigida por un instructor (ILT), capacitación virtual dirigida por instructor (vILT), eLearning, eTraining y contenido basado en video para clientes o productos estándar.
• Utilizará una variedad de herramientas, incluyendo la suite de Microsoft Office, Articulate, Camtasia, Vyond y otro software relevante para crear contenido de capacitación atractivo e interactivo.
• Creará materiales de capacitación integrales como guías para facilitadores, cuadernos de trabajo para participantes, ayudas de trabajo, módulos de eLearning, videos instruccionales y evaluaciones interactivas.
• Construirá y mantendrá constantemente relaciones con grupos de expertos en la materia para recopilar e incorporar efectivamente contenido de mercados financieros en varias modalidades de capacitación.
• Mantendrá estándares de calidad de clase mundial para todo el contenido de capacitación, empleando principios fundamentales del diseño instruccional a través de diferentes métodos de entrega.
• Colaborará con diferentes funciones dentro del equipo y el negocio en general para asegurar que los objetivos de capacitación estén alineados con los objetivos organizacionales.
• Desarrollará y mantendrá guiones, guiones gráficos y elementos interactivos de alta calidad para módulos de aprendizaje bajo demanda.
• Convertirá materiales de capacitación existentes entre diferentes modalidades según sea necesario (por ejemplo, adaptando contenido dirigido por instructor para eLearning o entrega virtual).
• Inyectará los atributos de marca de Thomson Reuters (humano, ágil, claro, optimista) en todas las ofertas de capacitación, independientemente del método de entrega.
• Construirá continuamente su conocimiento personal sobre los mercados financieros, productos de Thomson Reuters y los clientes de la firma para mejorar la relevancia y precisión de los materiales de capacitación.
• Estará al tanto de las tendencias emergentes en el diseño instruccional y la tecnología educativa, particularmente en herramientas como Articulate, Camtasia y Vyond.
• Asistirá a cursos profesionales, seminarios y webinars; leerá revistas y publicaciones comerciales para obtener conocimientos sobre los factores del mercado que afectan el área de enfoque principal asignada y mejorar habilidades en diversas herramientas de desarrollo de contenido.
• Asegurará que todos los materiales de capacitación sean accesibles, atractivos y efectivos a través de diferentes estilos de aprendizaje y plataformas de entrega.
  
  
  

• Contribuye a proyectos de desarrollo curricular y tiene habilidades para crear materiales de aprendizaje atractivos y efectivos.
• Adapta su enfoque instruccional y formato de contenido según los requisitos específicos de cada proyecto, ya sea e-learning, capacitación dirigida por instructor o aprendizaje combinado.
• Participa activamente en sesiones de calibración internas para asegurar alineación y consistencia en la entrega de capacitación y calidad de contenido.
• Participa en revisiones por pares según sea necesario, ofreciendo retroalimentación constructiva y colaborando para mantener altos estándares en el diseño de aprendizaje.
  
  
  

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un ambiente de trabajo híbrido flexible (2-3 días a la semana en la oficina dependiendo del rol) para nuestros roles en la oficina mientras proporcionamos una experiencia fluida que está digital y físicamente conectada.
• Flexibilidad y Equilibrio entre Vida Laboral y Personal: Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, retribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para refrescarse y reiniciarse. Esto se basa en nuestros arreglos de trabajo flexibles, incluyendo trabajar desde cualquier lugar por hasta 8 semanas al año, empoderando a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para abordar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones del mundo real. Nuestra programación Grow My Way y enfoque en habilidades asegura que tenga las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por IA.
• Beneficios Competitivos de la Industria: Ofrecemos planes de beneficios amplios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental a la semana a nivel de empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para la jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: Reputación ganadora de premios reconocida a nivel mundial por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre vida laboral y personal y más. Vivimos por nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar (Tu) Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido y Más Fuertes Juntos.
• Impacto Social: Haga un impacto en su comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anuales y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro-bono y iniciativas de Ambiental, Social y Gobernanza (ESG).
• Haciendo un Impacto en el Mundo Real: Somos una de las pocas empresas a nivel global que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer girar las ruedas del comercio, atrapar a los actores malvados, informar los hechos y proporcionar información confiable e imparcial a personas de todo el mundo.
  
  
  

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