HR Specialist/Assistant

MTS Manpower Technical Services Inc.

€150-226[Mensual]
En el sitio - RizalNo se requiere ExpBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Permisos

    Permiso de Telecommunication

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Incentivos

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

Descripción

  • Assist in recruitment and onboarding processes.
  • Maintain employee records and HR databases.
  • Coordinate training and development programs.
  • Provide general administrative support to HR team.
  • Assist in employee engagement initiatives.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: No prior experience required; recent graduates encouraged to apply.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, employee relations, and social recruitment.
  • Working Conditions: Office environment with standard working hours; some remote work可能.
  • Qualities and Traits: Strong interpersonal skills, excellent written and verbal communication abilities, and a proactive attitude.
ReclutamientoRelaciones del EmpleadoComunicaciónComunicación por escritoReclutamiento SocialEspecialista de ReclutamientoPlanificación de recursos humanosHabilidades InterpersonalesHabilidades de comunicación escritas y verbales
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John Louie Figurasin

HR OfficerMTS Manpower Technical Services Inc.

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Ubicación laboral

3rd Floor, MTS Manpower Technical Services Incorporated. 3rd Flr. Molino's Bldg. National Road, Sitio Ilog Pugad, Taytay, 1920 Rizal, Philippines

Publicado el 09 July 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.