HR Specialist/Assistant

Contracting Outsourcing Management Services Incorporated

€226-376[Mensual]
En el sitio - Pasig1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Desarrollo profesional

    Programa de Asistencia a Empleados, Desarrollo profesional, Programa de Becas

Descripción

  • Assist in recruitment processes, including job postings and interviewing candidates.
  • Maintain employee records and manage HR databases.
  • Support onboarding and training programs for new hires.
  • Assist in employee relations and engagement initiatives.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies.
  • Help in payroll processing and benefits administration.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: 1-3 years of experience in HR functions.
  • Skills and Competencies: Proficient in Employee Relations, Talent Acquisition, and Human Resource Planning.
  • Working Conditions: Office environment with standard working hours.
  • Qualities and Traits: Strong attention to detail, excellent communication skills, both written and verbal.
Relaciones del EmpleadoAdquisición de talentosPlanificación de recursos humanosComunicaciónAtención a los detallesHabilidades de comunicación escritas y verbales
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Rheigs Tubil

HR OfficerContracting Outsourcing Management Services Incorporated

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Ubicación laboral

184, Dr. Sixto Antonio Ave.. Dr. Sixto Antonio Ave., Pasig, Metro Manila, Philippines

Publicado el 03 July 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.