Sobre Pearl Talent:

Pearl trabaja con el 1% superior de candidatos de todo el mundo y los conecta con las mejores startups en EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de 5 mil millones de dólares en total y cuentan con el respaldo de empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Buscan a los candidatos más talentosos y ambiciosos con los que puedan trabajar y promover de manera constante a lo largo de los años. Los candidatos que hemos contratado han sido trasladados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso han sido promovidos a roles que corresponden a personas en el país en EE. UU.

¿Por qué trabajar con nosotros?

No somos solo otra firma de reclutamiento: nos enfocamos en colocar candidatos con fundadores excepcionales de EE. UU. y la UE que priorizan el éxito a largo plazo de sus miembros de equipo. También ofrecemos bonificaciones por retención a los 3, 6, 9 y 12 meses, así como beneficios impulsados por la comunidad, como un retiro anual.

Descripción del Rol:

El Reclutador de Ciclo Completo lidera el proceso de reclutamiento de ciclo completo, conectando talento de alto nivel con oportunidades de clientes mientras asegura una experiencia fluida y eficiente tanto para los clientes como para los candidatos. Este rol es fundamental para impulsar el éxito en las colocaciones de Pearl Talent al gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y selección hasta la aprobación y colocación. El Reclutador de Ciclo Completo construye relaciones sólidas con el CSM para entender las necesidades únicas del cliente, colabora estrechamente con equipos internos y asegura un procesamiento excepcional de los candidatos.

Tu Impacto

Tu impacto principal radica en:

• Impulsar colocaciones exitosas alineando el talento superior con las necesidades del cliente y refinando los procesos de reclutamiento
• Acelerar los plazos de contratación identificando y resolviendo cuellos de botella en colaboración con los clientes y el equipo de reclutamiento
• Abordar proactivamente los desafíos implementando estrategias que optimicen flujos de trabajo y mejoren la eficiencia
• Reducir la rotación manteniendo relaciones sólidas y resolviendo rápidamente las inquietudes de los clientes o candidatos
• Mejorar los resultados a través de conocimientos basados en datos, bucles de retroalimentación y mejoras de procesos para maximizar las colocaciones exitosas

Áreas de Responsabilidad:

Gestión del Proceso de Reclutamiento

• Preparación del Rol
• Gestión de Pipelines
• Selección de Candidatos
• Perfilado y Aprobación de Candidatos

Comunicación con Clientes y Gestión de Relaciones

• Actualizaciones y Seguimientos
• Coordinación de Marketing
• Gestión de Retroalimentación

Garantía de Calidad y Optimización de Procesos

• Calidad del Perfil
• Prevención de Rotación
• Optimización de Procesos

Lo Que Buscamos:

• Orientado a los detalles y organizado: te gusta que las cosas estén ordenadas y sean precisas
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
• Curioso y proactivo, especialmente cuando se trata de encontrar personas y comunidades
• Cómodo utilizando Workable y herramientas básicas de reclutamiento (bono: familiaridad con LinkedIn o cualquier herramienta de búsqueda)
• Pasión por el reclutamiento, la marca del empleador o la adquisición de talento

Beneficios

Lo Que Ganarás:

• Bonificación mensual por desempeño
• Completamente remoto, para siempre
• Retiro anual del equipo
• PTO ilimitado
• Experiencia real en marketing de reclutamiento y búsqueda
• Una mirada detrás de escena sobre cómo conectamos a las personas con oportunidades
• Un equipo de apoyo que valora tu crecimiento e ideas

¿Listo para Unirte a Nosotros?

Si tienes ganas de liderar, construir y escalar—y ya lo has hecho antes—entonces esta es la oportunidad que has estado esperando. ¡Aplica ahora y ayúdanos a construir el mejor equipo de reclutamiento del mundo!