Gate.io
Abrir país:China | Hong Kong | Macao | Malasia | Singapur | Taiwán
Requisitos de idioma:Chino
Descripción del puesto:
1. Responsable del desarrollo y mantenimiento de componentes básicos y bibliotecas de marco subyacente en iOS, así como de la implementación de módulos de negocio en toda la operación.
2. Participación en la construcción y actualización de capacidades centrales de la arquitectura de iOS, incluyendo, pero no limitado a: contenedores básicos (Hybrid), rendimiento (memoria, consumo de energía, hilos), sistema de construcción, tamaño del paquete, etc.
3. Altos estándares de disponibilidad, calidad de lanzamiento y calidad de código para los componentes básicos.
4. Fuerte proactividad en el trabajo. Por ejemplo: identificar problemas de manera proactiva, resolver problemas de manera proactiva, colaborar en la solución de problemas, anticipar riesgos, etc.
5. Cumplimiento activo de las asignaciones de la empresa y del Team Leader para fomentar el funcionamiento fluido del equipo y el avance exitoso de los proyectos.
Requisitos del puesto:
1. Título en informática o campo relacionado, con aproximadamente 3-8 años de experiencia en desarrollo iOS.
2. Dominio de los lenguajes Swift y Objective-C, con un profundo entendimiento de los mecanismos subyacentes de iOS, como la gestión de memoria, almacenamiento de datos, runtime, runloop, etc.
3. Familiaridad con sistemas operativos, algoritmos y estructuras de datos, programación en múltiples hilos, solicitudes de red y otros conocimientos básicos de informática.
4. Dominio en el diseño de frameworks de APP, diseño de soluciones tecnológicas para bibliotecas de componentes, diseño de API, etc., con conocimiento de las soluciones de componentes comunes en la industria.
5. Realización de iteraciones continuas para mejorar la estabilidad y optimización de rendimiento de la APP, como la velocidad de inicio, gestión de OOM, control de tirones, tamaño de paquete, consumo de energía, entre otros aspectos.
6. Buenas habilidades de análisis de datos, capaz de identificar problemas de rendimiento y guiar el trabajo de optimización de rendimiento basado en cambios en los datos.
7. Capacidad para resolver diversos problemas complejos y problemas en línea, con una fuerte habilidad para localizar, analizar y resolver problemas rápidamente.
Ada Liu
HR ManagerGate.io
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Publicado el 29 October 2024
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