Especialista en Reclutamiento con sede en Cebú

Level Up Business Process Outsourcing Services OPC

₱25-40K[Mensual]
Remoto1-3 años de experienciaDiplomaTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

Buscamos un/a Especialista en Reclutamiento altamente motivado/a y orientado/a a los detalles para unirse a nuestro equipo. El/a candidato/a ideal manejará el ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda y selección de candidatos hasta la recomendación de talento calificado a los gerentes de contratación. Desempeñarás un papel fundamental en la atracción de talento de alto nivel y en garantizar un proceso de contratación fluido y eficiente.


Responsabilidades Clave:

  • Manejar el reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y la selección inicial hasta la recomendación de candidatos.
  • Llamar y evaluar entre 50 y más de 100 candidatos al día para determinar su interés, disponibilidad y calificaciones.
  • Buscar candidatos en diversas plataformas, incluidos portales de empleo, redes sociales, referencias y bases de datos internas.
  • Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Recomendar candidatos preseleccionados a los departamentos relevantes para la evaluación final.
  • Mantener registros precisos del progreso de los candidatos en el sistema de seguimiento de solicitantes.
  • Realizar seguimientos regulares con los candidatos y asegurar una excelente experiencia para el candidato durante todo el proceso de reclutamiento.
  • Proporcionar actualizaciones y reportes oportunos sobre el progreso del reclutamiento, métricas y estado de la cartera.
  • Colaborar con el equipo de reclutamiento y operaciones para cumplir con los objetivos de contratación semanales o basados en campañas.


Requisito

  • Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.
  • Al menos 1–2 años de experiencia en contratación en volumen o masiva, preferentemente en una empresa BPO, de personal o de reclutamiento.
  • Fuertes habilidades de comunicación y en la realización de entrevistas telefónicas.
  • Cómodo con altos volúmenes de llamadas diarias y entornos de trabajo acelerados.
  • Familiaridad con herramientas de reclutamiento, bases de datos y sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
ReclutamientoComunicaciónPresentaciónCoachingComunicación EscritaExcelentes Habilidades de ComunicaciónAdquisición de TalentoEspecialista en ReclutamientoAtención a los DetallesHabilidades de Selección de Candidatos
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Cherrielyn Dangate

HR ManagerLevel Up Business Process Outsourcing Services OPC

Tasa de respuesta alta

Publicado el 29 April 2025

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.