Seamos #BrillantesJuntos

Descripción General

¡ISS STOXX está en crecimiento! Buscamos un Analista de Conciliación de Efectivo automotivado para gestionar, controlar y resolver depósitos, pagos y problemas de saldo de cuentas no aplicados o no identificados.

Responsabilidades Incluyen Pero No Se Limitan A

• Principalmente responsable de identificar, investigar y resolver discrepancias relacionadas con el efectivo no aplicado.
• Revisar la antigüedad regularmente para identificar pagos de clientes a través de diversos métodos de pago (ACH, transferencias bancarias, tarjetas de crédito) con un alto grado de precisión para determinar si son pagos duplicados, sobrepagos, etc.
• Comunicarte con clientes internos y externos de manera efectiva, clara y consistente con la política de la empresa respecto a los pagos no asignados.
• Una vez resuelto, enviar instrucciones de aplicación al equipo de aplicación de efectivo o procesar solicitudes de reembolso según sea necesario.
• Colaborar con miembros del equipo de Cobranza u otros departamentos para recopilar la información necesaria.
• Realizar análisis de cuentas de clientes según sea necesario.
• Responsable del informe mensual detallado de conciliación de las aplicaciones de efectivo.
• Soporte de auditoría.
• Otros proyectos ad hoc según sea necesario/asignado.
  
  

Calificaciones

Formación y Experiencia:

• Graduado de licenciatura (preferiblemente de alguna carrera relacionada con Finanzas/Contabilidad)
• Posee al menos 3-5 años de experiencia en Cuentas por Cobrar B2B (Empresa a Empresa), específicamente en la identificación, investigación y resolución de discrepancias relacionadas con el efectivo no aplicado.
• Fluidez en inglés es esencial, con capacidad para comunicarse de manera clara y profesional, verbalmente y por escrito.
• Detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo acelerado.
• Experiencia trabajando con NetSuite SAP y/o Salesforce es preferida.
• Competencia en Microsoft Office, excelentes habilidades de Excel requeridas.
  
  

Ubicación y Horario de Trabajo:

• Dispuesto a trabajar en Ayala North Exchange Makati y en un setup de trabajo híbrido (3x en el sitio por semana)
• Dispuesto a trabajar en un horario permanente de turno intermedio (3PM-12AM, hora de Manila)
  
  

#ASOCIADO

#Finanzas

Lo Que Puedes Esperar De Nosotros

Nuestra gente es la fuerza motriz detrás de ISS STOXX. Nos dedicamos a contratar a las mejores y más talentosas personas en nuestra industria y empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su carrera, salud, bienestar financiero y personal.

Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Estamos invirtiendo en nuestra gente y trabajando todos los días para asegurar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.

Empoderémonos, colaboremos e inspiremos unos a otros.

Seamos #BrillantesJuntos.

Acerca de ISS STOXX

ISS STOXX GmbH es un proveedor líder de soluciones de investigación y tecnología para el mercado financiero. Establecida en 1985, ofrecemos índices de referencia y personalizados de primer nivel a nivel global, ayudando a los clientes a identificar oportunidades de inversión y gestionar riesgos de cartera. Nuestros servicios cubren gobernanza corporativa, sostenibilidad, riesgo cibernético y inteligencia de fondos. Mayoritariamente propiedad de Deutsche Börse Group, ISS STOXX cuenta con más de 3,400 profesionales en 33 ubicaciones en todo el mundo, sirviendo a alrededor de 6,400 clientes, incluidos inversores institucionales y empresas enfocadas en ESG, cibernética y riesgos de gobernanza. Los clientes confían en nuestra experiencia para tomar decisiones informadas en beneficio de sus partes interesadas.

Visita nuestro sitio web: https://www.issgovernance.com

Consulta roles adicionales abiertos: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services (“ISS”) se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Es nuestra política prohibir la discriminación o el acoso contra cualquier solicitante o empleado por razones de raza, color, etnia, credo, religión, sexo, edad, altura, peso, estatus de ciudadanía, origen nacional, origen social, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado de embarazo, estado civil, estado familiar, discapacidad mental o física, estatus de veterano, servicio militar o estatus, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley (denominada “estado protegido”). Todas las actividades, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento y contratación, publicidad de reclutamiento, promociones, evaluaciones de rendimiento, capacitación, asignaciones laborales, compensación, degradaciones, transferencias, terminaciones (incluyendo despidos), beneficios y otros términos, condiciones y privilegios de empleo, se administrarán y se administrarán sobre una base no discriminatoria, coherente con todos los requisitos federales, estatales y locales aplicables.