キャリアの機会

サポートし合う職場で、素晴らしいチームとインスパイアリングなリーダーと働きたいとお考えでしょうか？それなら正しい場所に来ました。私たちは、私たちの価値を共有し、世界中の人々の日常をより良くしたいと願う野心的な人々を探しています。これがあなたに当てはまる場合、そして以下のキャリアに興味がある場合は、ぜひお声がけください。

シニアデータエンジニアとして、データインフラストラクチャとパイプラインの設計、開発、保守の重要な役割を果たします。データサイエンティスト、アナリスト、ソフトウェアエンジニアを含むクロスファンクショナルなチームと密接に連携し、データがアクセス可能で信頼性があり、分析および運用目的に最適化されていることを保証します。あなたの専門知識は、マニュライフITデリバリーセンターアジアにおけるデータアーキテクチャとデータ処理の未来を形作るのに役立ちます。

求める人物像：

• コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号または修士号を持ち
• データエンジニアリングまたは関連職務で5年以上の経験を持つ方
• Azureデータファクトリー、Databricks、イベントハブなどを使用して複数のデータソースとターゲット間でデータを統合するデータエンジニアリングプロジェクトの経験
• SQL、Python、Spark、およびCDC（変更データキャプチャ）ソリューションに関する優れた知識
• データ構造設計、またはデータソリューションの経験
• ADLS、データファクトリー、Azure Synapse / SQL、Azure Databricksなどのビッグデータツールの経験
• ベンダーアプリケーションとの統合経験
• アジャイルプロジェクトでの作業経験があると有利です
• Azureクラウドまたは他のクラウドプラットフォームでの経験
• 技術用語とビジネスユーザー間の用語を解釈し翻訳する能力
• アジアおよび世界中の地理的および文化的に多様なチームと協力する能力
• 自立しており、自己動機がある
• 強力な分析能力と問題解決能力。包摂的で尊重のある

職務内容：

• ビジネスオーナー、ビジネスユーザー、プロダクトオーナーなどからビジネス要件を収集するためのディスカバリーセッションを主導/サポートします
• ビジネスニーズを収集、分析、優先順位付けし、ユーザーニーズをさまざまな形式に変換します
• ビジネス要件文書
• データマッピング
• ユースケース
• プロセスマップ
• その他の重要な機能をサポートします：統合およびユーザー受け入れテスト、トレーニング、実装、ハイパーケア
• テスト、バリデーション、受け入れ、および監視プロセスの標準化に貢献し、ユーザーの信頼を高めます
• ADO内のチームリードと協力して標準が適用されるようにします
• ビッグデータソリューションを通じたETL/ELTフローの実装例
• パフォーマンスを監視し、必要なインフラ変更やコードのパフォーマンストレーニングをアドバイスできるようにします
• インシデントおよび変更リクエストに対応します
• 技術文書と運用ランブックの作成と維持を行います
• ユニットテストとシステム統合テストを実行します

勤務形態： ハイブリッド

モチベーションに影響を与えるもの：

• 顧客について徹底的に考え、彼らの利益のために聞き、関与し、行動します
• 大規模に考え、アジャイルなマインドセットを活用してビジネス成果を促進する方法を探求する好奇心を持っています
• チームでの成功を楽しみ、ともに物事を成し遂げることが好きです
• 重要なことに焦点を当てて解決策を構築し、所有権を持ちます
• 正しいことを行い、誠実さと正直さを持って行動します
• 私たちの人間性を共有し、誰にとっても多様で包摂的な職場環境を築く手助けをします

私たちのコミットメント：

• 私たちの使命; 決定をより簡単にし、生活を良くする一部になること
• 成長と成功に専念するリーダーシップチーム
• 業界での変革を推進するリーダーになるという大胆な野望と目標のセット
• 我々のベストを毎日

マニュライフとジョン・ハンコックについて

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、国際的な金融サービスプロバイダーであり、人々が決定をより簡単にし、生活を良くするのを支援しています。詳細については、https://www.manulife.com/en/about/our-story.html をご覧ください。

マニュライフは平等な機会を提供する雇用者です

マニュライフ／ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れています。私たちは、私たちが提供するサービスの顧客と同じくらい多様な労働力を引き付け、開発し、保持することを目指し、文化や個人の強みを受け入れる包摂的な職場環境を育むことを目指しています。人種、祖先、出身地、肌の色、民族出身、国籍、宗教または宗教的信念、信念、性別（妊娠および妊娠関連条件を含む）、性的指向、遺伝的特性、退役軍人のステータス、性別アイデンティティ、性別表現、年齢、婚姻状況、家族の状況、障害、または適用法によって保護されるその他の理由に基づく差別なしに、すべての実践とプログラムを公正に採用、保持、昇進、報酬に管理しています。

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